精编甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案（新）.docxVIP

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精编甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。

A:个性特点

B:工作条件

C:角色冲突

D:人际关系

答案：D

2.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。

A:评估阶段

B:阶段小结

C:决战胜负

D:评价阶段

答案：A

3.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。

A:低于现值20%

B:高于现值20%

C:高于现值10%

D:低于现值10%

答案：B

4.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A:第二层面

B:第四层面

C:第一层面

D:第三层面

答案：C

5.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

B:重新安排工作日程让员工安心参与培训

C:与受训者共同讨论培训中遇到的难题

D:在培训中任教

答案：B

6.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

A:二元坐标法

B:焦点法

C:主体附加法

D:形态分析法

答案：C

7.在员工职业发展信息采集中。下列不属于