精编广东省清远市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（黄金题型）.docxVIP

专业精品广东省清远市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编广东省清远市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:廉价型竞争策略和独特性竞争策略

B:总体战略、业务战略和功能战略

C:外部导向战略和内部导向战略

D:技术开发型战略和人力资源开发型战略

答案：C

2.(2015年5月)（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:工资效益理论

B:信号工资理论

C:薪酬差异理论

D:效率工资理论

答案：A

3.下列属于非货币收益的是（）。

A:激励工资

B:绩效工资

C:表彰和嘉奖

D:基本工资

答案：C

4.（）中企业大学对外主要是利润中心。

A:战略联合型组织模式

B:指导型组织模式

C:独立型组织模式

D:合作型组织模式

答案：C

5.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。

A:0.25

B:0.1

C:0.15

D:0.2

答案：D

6.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）

A:对考评全面全过程的评估

B:对绩效管理体系的评估

C:对绩效考评指标体系的评估

D:对管理制度的评估

答案：A

7.()对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:直线性思维

B:从众性思维

C:书本型思维

D:习惯性思维

答案：D

8.按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A:情境

B:内涵

C:主体

D:区分标准

答案：C

9.5W1H法的实施程序不包括（）。

A:将发现的疑点、难点列出

B:方案综合和选择

C:讨论分析，寻找改进措施

D:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问

答案：B

10.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

A:簇型

B:层级式

C:盒型

D:锚型

答案：C

11.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

A:依赖性

B:互补性

C:合作性

D:依托型

答案：A

12.在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（）。

A:综合式绩效面谈

B:解决问题式面谈

C:双向倾听式面谈

D:单向劝导式面谈

答案：A

13.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

A:工会的坚持点和雇主的下限

B:工会的上限和雇主的坚持点

C:工会的上限和雇主的下限

D:工会的坚持点和雇主的坚持点

答案：D

14.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。

A:学习与成长类指标

B:内部流程类指标

C:财务类指标

D:客户类指标

答案：C

15.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。

A:设备的形式可以改变

B:同行业人员具有多标准工资率

C:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

D:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定

答案：A

16.一般而言，（）是公司的执行机构。

A:董事会

B:经理班子

C:股东大会

D:监理会

答案：B

17.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:经营范围

B:共同投资

C:股权拥有

D:市场竞争

答案：D

18.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A:吸引策略

B:创新策略

C:投资策略

D:参与策略

答案：D

19.个性的基本特征不包括（）。

A:独特性

B:变化性

C:稳定性

D:一致性

答案：B

20.你通常工作时的感受是（）。

A:平淡

B:兴奋

C:高兴

D:麻木

答案：C

21.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:Y

B:S

C:N

D:J

答案：A

22.母子公司型的企业属于()

A:委员会组织

B:直线参谋组织

C:职能组织

D:直线组织

答案：B

23.根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。

A:先增加后减少

B:持续减少

C:持续增加

D:先减少后增加

答案：A

24.()是员工流动最准确的预报器。

A:员工对企业外其他工作机会的预期和评价

B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

C:员工工作满意度

D:员工流动行为倾向

答案：D

25.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。

A:选择功能

B:宣传功能

C:过滤功