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总经理聘用合同总经理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任甲方总经理事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方负责甲方的全面经营管理工作，享有管理公司的权利，并承担相应的义务。

2.乙方需按照甲方的要求，制定并实施公司的经营策略、管理规章制度等。

3.乙方应带领员工积极工作，确保公司的业务发展和经济效益。

三、薪资待遇

1.乙方在聘用期间的薪资待遇为税前年薪XX万元，分XX个月平均发放。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

3.乙方在聘用期间的表现将作为未来薪酬调整的依据。

四、社会保险与福利

1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、带薪休假等。

3.乙方在聘用期间如因公受伤或患病，将按照国家及地方规定享受相应的医疗待遇。

五、保密义务

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将公司的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在聘用期间，应遵守本合同约定的各项条款。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期间如因个人原因擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如未按照合同约定支付乙方的薪资待遇，应承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的合同与本合同具有同等法律效力。

4.乙方在聘用期满或提前解除聘用关系时，应按规定办理离职手续。

5.甲方有权根据经营需要调整乙方的职位和职责，乙方应服从甲方的安排。

6.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的责任。

7.甲方应尊重乙方的意见和建议，共同推动公司的发展。

8.双方应本着友好协商的原则解决本合同履行过程中产生的争议。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍无法解决问题，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

总经理聘用合同

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及工作职责

1.甲方聘任乙方担任公司的总经理，主要负责公司的日常管理、决策及经营发展。

2.乙方需履行以下职责：

-制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施。

-代表公司对外签署合同和协议。

-主管公司的财务、人事、行政等工作。

-提名公司各部门经理，并报董事会批准。

-决定公司内部管理机构设置和基本管理制度。

-代表公司进行商务谈判和对外交流活动。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体作息时间可由乙方根据工作需要自行安排，但需保持手机畅通，以便于甲方随时联络。

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、报酬及福利

1.报酬：乙方的基本工资为人民币XX万元/年，根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，甲方可给予乙方丰厚的奖金和提成。具体奖金和提成方案由甲方根据公司年度经营计划及乙方实际完成情况确定。

2.福利：乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的额外福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。具体福利方案由甲方根据公司政策及乙方职位级别确定。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在任职期间及离职后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业担任要职或从事商业活动。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的报酬和赔偿因此造成的损失。

2.若乙方违反本合同约定，未履行或未完全履行岗位职责，