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（一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性对刊登的广告应先多观察几天，如发现内容前后不一致，应放弃应聘。危险性高的工作尽量不列入考虑。应聘前，先想方设法查询该公司的基本情况，或向当地就业服务机构查询，先行了解就业市场的状况及担任工作的内容和环境。另外，再以电话形式向公司询问，彻底了解公司性质及工作内容。如有介绍人，需先对介绍人有一定了解。通过上网或其他途径查看，该单位（特别是企业单位、公司）登载的营业项目、报上刊登的项目、面试现场所见三者是否相符；通过登陆有关部门（工商行政管理部门）的官方网站查看核实用人单位的工商许可证、营业执照以及通过电话向当地有关部门核实。（二）、面试过程中，要时刻保持安全的警惕性当前往面试的第一天或职前训练的前几天，要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质；面试地点偏僻、隐秘或是转换面试地点的状况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心；如果你需要到外地求职，必须向学院履行请假手续。在外地求职期间，要定时向辅导员汇报自己的情况。遇到特殊情况，及时向当地公安机关或110报警，同时与学院辅导员联系。对于不履行请假手续私自外出的学生，学校将按照有关规定严肃处理。12假如你到了某个单位后，该单位声称为了你的安全或其它工作需要，要求你将手机、钱物上交保存，一定要当心，这就有可能是陷阱，任何不对劲的情形，千万不要激怒对方，要虚以推托应付，设法周旋，再寻机脱身。如果事态严重，一定要寻机报警。3需有应急的心理准备，一旦遇到突发事件，不要慌张，要沉着冷静，做好应对工作。处处留心，确保人身安全进入招聘单位时要观察观察该单位是否部门清楚，是否每个人都有工作在做。正常的用人单位，通常是人事部门在办理面试求职人的工作；但有问题的单位，则往往是所有的职员都在接待新进面试者。另外应注意，观察面试的过程是否草率。是否天天都是应聘者川流不息，好似该单位的主要业务就是接待应聘人员。留意所应聘的职位是否真实存在，有时候职位的名称好听，但是不符合实际功能。注意看该单位的摆设，是否像是天天都有人在办公，还是办公桌上空空如也，甚至连档案夹里面也是空的。处处留心，确保人身安全应详记该单位及主试官的基本情况及特征；对方所提工作内容空乏不具体时,不要被夸大言辞所迷惑;身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方；不可轻易出示银行帐户号码及密码，以免不法分子有机可乘；主试官说话轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是危险的前兆；3、面试时，要注意以下环节：如果有不安全、不对劲的感觉或有不正常的状况，要以某种借口来迅速离开该单位为宜；010203拒绝不合理的邀约及要求；在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西进行面试的过程中，如果遇到用人单位要你交保证金或其他培训费用（比如报名费、训练费、材料费等）时，一定要慎重，千万不要为了保住工作而盲目交费。面试最好有同学陪同前往，并备有适当的防范器物。尤其是女性，要避免夜间到荒僻的地点面试。如果无法结伴而行，至少要将自己的行踪告知辅导员或同学，最好是让辅导员或同学知道面试的时间与地点。面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联系，并告知面试场所及电话号码。01要求提供亲友名单，身份证号码（复印件）均可能有诈财之患，要注意避免！02要谨慎行事，学会用法律保护自己遇到相关问题，要敢于向有关部门反映；在找到合适的工作单位，双方达成就业意向后，毕业生需要及时签订就业协议书及劳动合同。当然，在签订就业协议书及劳动合同前一定要对其内容反复斟酌，方可落笔。12劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。01劳动合同的签订，不仅事关个人在薪酬、福利、保险等方面的物质利益，还涉及到诸如培训、晋升等个人长远发展问题，因此必须慎重对待。021、签订劳动合同的有关问题大学生求职安全知识

当代大学生求职环境现状几种常见的求职陷阱及其识别技巧兼职、参加社会实践、勤工俭学的相关问题求职中的安全应对策略01020304随着大学生数量的增加和就业压力的不断增大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心情迫切;12刚走出校门或还没走出校门的大学生,缺乏社会经验,他们在求职中往往处于弱势地位。一些别有用心的人很容易利用大学生求职心切的心理,设置陷阱诱使大学生求职上当,导致求职受骗现象屡屡发生。3大学生就业问题已引起全社会的高度重视,然而,多数人关心的是如何促进大学生充分就业,对大学生们的就业安全问题重视还显不足;一、当代大学生求职环境现状面对这些问题，除了政府应发挥应有的作用及学校要加强安全防护措施外，大学生自身在求职过程中更要提高警惕，增强自我安全防范意识。陷阱一、不通过正规渠