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如何做好新时期干部监督工作的思考与探索

新时期干部监督工作的思考与探索是我们当前党和国家面临的

一个重要任务。只有做好干部监督工作，才能确保党的事业不

断向前发展，确保党员干部担负的责任能够得以落实。下面，

我就如何做好新时期干部监督工作进行一些思考与探索。

首先，要加强制度建设。对于切实加强干部监督工作，必须建

立健全相关的制度机制。这包括建立健全干部选拔任用制度、

实行干部考核评价制度、建立健全干部培养教育制度等。只有

通过制度建设，才能使干部监督工作有章可循，有法可依。

其次，要提高监督力度。干部监督工作需要全面覆盖党员干部

的各个方面，不能有任何遗漏。要加大对干部的监督力度，加

强对干部的日常监督、定期监督和特殊情况监督，确保对干部

的监督全面到位。同时，要加强对党的高层干部特别是领导干

部的监督，对他们的行为和言论进行有力的监督，确保他们始

终保持清正廉洁的作风。

再次，要强化干部监督的网格化管理。随着信息化、智能化技

术的发展，要充分利用现代科技手段，建立干部监督信息平台，

实现干部监督的网格化管理。通过这种方式，可以更加全面、

及时地掌握干部的工作情况、政治表现和廉政情况，可以更加

细致地对干部进行监督，从而做到事前预防、事中监督、事后

追究。

最后，要加强监督的惩治措施。对于违反纪律的干部，要依法

严肃处理，决不姑息。要建立起依法依纪、从严从重的监督惩

处机制，对干部的失职失责行为进行追责问责，对违法犯罪行

为进行严肃打击。只有通过加强惩治措施，才能起到震慑作用，

确保党员干部始终以党和人民的利益为重。

综上所述，做好新时期干部监督工作需要我们从制度建设、监

督力度、管理手段和惩治措施等多个方面入手，要全面提高干

部监督的针对性和有效性。只有这样，才能确保党的事业不断

发展，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。继续完善干

部监督工作需要我们更加注重以下几个方面的措施。

首先，要注重加强党内监督。党内监督是新时期干部监督工作

的重要内容，必须加强党的组织监督和党员监督。党的组织监

督要加强对党委、党组织和上级领导机关的监督，确保各级党

委、党组织能够做好干部监督工作。党员监督要加大对党员干

部的监督力度，组织党员对同志之间的问题进行监督，帮助发

现问题、纠正错误。

其次，要推动干部监督工作与反腐败工作有机结合。反腐败工

作是新时期干部监督工作的重要内容，要通过加强干部廉洁德

行教育，提高干部的廉政意识和纪律观念，加强对干部财产来

历和家风家训的审查，加强对干部权力运行的监督，防止腐败

现象的发生。同时，要严厉打击贪污受贿等违法犯罪行为，加

大对腐败分子的查处力度，形成有力的震慑。

再次，要加强对领导干部选拔任用过程的监督。领导干部选拔

任用是干部监督的重要环节，要加强对领导干部选拔任用过程

的监督，确保干部选拔任用的公正公平。要建立健全领导干部

选拔任用的程序和制度，严格执行干部选拔任用的各项规定，

防止层层选拔、状元文化等不正当行为的出现。同时，要加大

对干部选拔任用过程中的腐败问题的查处力度，确保选拔任用

过程的廉洁。

此外，要加强对领导干部个人和家庭财产来历的审查。领导干

部个人和家庭财产来历的审查是干部监督的重要内容，是对干

部廉洁行为的保证。要建立健全财产申报和审查制度，确保干

部按规定申报个人和家庭财产情况，并对申报的财产来源进行

核查。对于财产问题存疑的干部，要坚决进行调查，查清其财

产来历是否合法合规。对于涉嫌贪污受贿等违法犯罪行为的，

要依法追究责任。

最后，要注重加强干部监督的公开透明。干部监督工作要加强

公开透明，对干部监督的过程和结果要及时向社会公开，接受

社会监督。要建立干部监督的信息公开制度，向社会公开干部

思想政治表现、工作业绩、廉政纪律等方面的情况。同时，要

鼓励和支持干部监督的举报制度，设立举报奖励机制，让广大

党员和群众参与到干部监督工作中来，发挥监督的力量。

总之，新时期干部监督工作的思考与探索需要我们从党内监督、

反腐败工作、选拔任用监督、财产审查和公开透明等多个方面

加强措施。只有以党的十九大精神为指导，坚持以人民为中心

的发展思想，才能够更好地做好新时期干部监督工作，确保党

的事业蓬勃发展。