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公司保洁劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（保洁员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事保洁工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为保洁员，主要负责的工作包括：_________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有国家规定的休息休假时间。如遇法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方员工相同的福利待遇，包括：_________。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方受伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险和工伤处理

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例为：_________。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应及时将乙方送往医院救治，并承担相应的医疗费用。乙方在工伤期间，甲方应按规定支付乙方的工资和福利待遇。

3.乙方工伤治愈后，如因工伤导致乙方无法继续从事原工作的，甲方应根据乙方的实际情况，安排乙方从事其他力所能及的工作或给予相应的赔偿。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如变更工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方签订劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。试用期内的，应当提前三日通知对方。

5.甲方违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金_________元。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额为：_________。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止履行本合同。争议处理完毕后，双方应继续履行本合同。若一方不履行本合同义务的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规处理。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[保洁员姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供保洁服务达成以下协议：

一、工作内容和要求