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劳动合同制职工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动合同制职工的有关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，根据双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。工作职责及工作地点，按照甲方规定的工作流程和岗位职责执行。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。因生产经营需要，经协商同意安排加班的，应按照国家的有关规定支付加班费。

第四条：乙方享有法定的节假日休息的权利。具体按照国家的规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方应按照国家的规定和本企业的薪资制度，确定乙方的工资水平和支付方式。乙方的工资水平，根据其岗位、技能和绩效等因素确定。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，建立安全生产制度，保障乙方在工作过程中的安全和健康。因甲方的违法行为造成的职业危害，甲方应承担法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。合同变更应以书面形式进行。

第九条：甲乙双方解除或终止本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定。在解除或终止合同时，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

八、违约责任

第十条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规执行。如因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

第十一条：本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。本合同内容与之前的口头或书面协议有冲突的，以本合同为准。

十、争议解决方式

第十二条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和签署

第十三条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

乙方（劳动者）：___________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动（岗位）工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的制度。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并支付加班费。

2.甲方执行国家和地方有关休息休假的规定。若存在带薪年休假等其他假期安排，则应在此明确说明。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。具体标准按照甲方规定执行。甲方有权根据乙方的岗位职责和工作表现调整薪资水平。乙方试用期工资不得低于公司相同岗位最低工资的80%。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日（如遇节假日顺延）。实行先工作后付工资制。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要