临时用工劳动合同范本正式版5篇.docx

临时用工劳动合同范本正式版5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：_______________________________

法定代表人：_____________________________

单位地址：_______________________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

居民身份证号码：_______________________

户口性质：_______________（农业人口/非农业人口）

家庭住址：_______________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵照执行。本合同属于临时用工劳动合同。具体事项如下：

一、合同期限

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

单位地址：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

户籍所在地地址：__________________________

现居住地地址：__________________________

居民身份证号码：__________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等自愿协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限为XX年/月至XXXX年XX月止，合同期满后聘用关系自然终止。若甲乙双方有继续合作的意愿，可以再次签订聘用合同。若合同期内甲乙双方中任何一方有变动本合同需要续约或者解除的，应当提前XX天书面通知对方。否则违约方需支付对方相应的违约金。合同期限内乙方需服从甲方的工作安排及调配。甲乙双方可根据实际情况另行协商约定试用期时间。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。乙方应当完成相应的工作任务，遵守所在岗位的工作流程和操作规范。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。若甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应事先告知乙方并获得乙方同意。甲方保证乙方的岗位符合国家法律法规的相关规定。乙方在试用期内未能通过考核或违反规定的，甲方有权解除本合同。具体工作内容及考核标准详见聘用岗位说明书及考核办法。乙方需遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产和设备。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方共同遵守国家法律法规规定的工时制度和休息休假办法。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定并支付相应的加班费用。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。若因工作需要不能安排休息的，应按国家规定支付加班工资或安排补休。具体的工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

单位地址：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：__________________________

户籍所在地地址：__________________________

现居住地地址：__________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在