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上海格物致品网络科技有限公司劳动合同7篇

篇1

乙方：________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级以及工作表现等因素确定。

2.乙方在试用期的工资为________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方每月______日左右向乙方支付上月工资。乙方应按时领取工资，如有异议，应在收到工资后______日内向甲方提出。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。具体包括：________（根据具体情况填写）。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，可按规定享受带薪年休假。具体年休假天数根据乙方的工龄和职级确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和上海市规定的劳动保护条件和职业危害防护设备，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在从事有毒有害作业时，应按规定佩戴个人防护用品。如有身体不适，应及时向甲方报告。

3.甲方应定期对工作环境进行检测，确保乙方的健康和安全。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据公司规定进行处理。

2.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，应承担相应的违约责任。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密或侵犯公司权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致后，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。乙方应在合同解除或终止后______日内办理完毕离职手续。

九、违约责任及赔偿

1.双方应本着诚信原则履行本合同。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿数额根据乙方的职位和剩余合同期限等因素确定。

3.乙方在甲方工作期间侵犯甲方知识产权或商业秘密的，应承担法律责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿数额根据侵权行为的严重程度和给甲方造成的实际损失等因素确定。

4.甲方未按规定及时足额支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的经济损失。具体赔偿数额根据乙方的实际损失确定。

5.甲方因自身原因未能按照合同约定履行义务的，应承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的经济损失。具体赔偿数额根据乙方的实际损失确定。

6.其他违约行为及赔偿责任按照相关法律法规的规定执行。如法律法规无明确规定的，由双方协商确定赔偿责任。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决争议纠纷。

7.违约责任及赔偿的追索时效为三年。合同生效之日起三年后提出则视为放弃权利。诉讼时效按法律相关规定执行。但双方有约定为即时支付或即时履行的除外。如违约金或赔偿