宁波港：环境、社会及治理(ESG)管理制度.pdf

宁波舟山港股份有限公司

环境、社会及治理（ESG）管理制度

第一章总则

第一条为贯彻落实可持续发展理念，有效构建宁波舟山港股份有

限公司（以下简称“公司”）环境、社会及治理（ESG）工作体系，

积极履行ESG职责，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和

国证券法》《中华人民共和国环境保护法》《上市公司治理准则》《上

海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法

律法规、规范性文件以及《宁波舟山港股份有限公司章程》（以下简

称“《公司章程》”）的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称的ESG即环境（Environmental）、社会（Social）

和治理（Governance），ESG职责是指企业应将履行ESG方面的责任和

义务全面纳入公司价值体系，实现公司生产经营与生态环境以及社会

发展的动态平衡和有机统一。

第三条本制度所称的利益相关方，是指其利益可能受到公司决策

或经营活动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、员工、

合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第四条本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控

股子公司及全体员工，各单位可根据实际需求，参照本制度制定或细

化具体管理规定。

第五条公司应当按照本制度的要求，积极履行ESG职责，不定期

评估公司ESG职责的履行情况，主动披露公司年度ESG报告。

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第二章ESG理念及工作原则

第六条公司应当实现经济效益、社会效益和环境效益的高度统

一，以“强港报国、服务世界”为工作宗旨，秉承“服务创造价值、

奋斗成就梦想”的核心价值观，坚持自愿、公平、诚实、守信的原则，

遵守国家法律法规和社会公德、商业道德。

第七条公司应当坚持依法经营、规范运作、科学管理，建立健全

现代企业制度，完善法人治理结构，提高信息披露透明度，加强内部

控制以及合规管理，防范公司治理风险。

第八条公司应当坚持保护股东、债权人和员工的合法权益，诚信

对待客户、供应商、合作伙伴，积极参与慈善、公益事业，履行相关

社会责任。

第九条公司应当牢固树立“低碳经济”“绿色港口”等理念，积

极推进和谐企业创建和绿色环保型港口建设，为国家实现“双碳”目

标作出应有贡献。

第十条公司应当将ESG职责纳入经营决策体系，涉及重大项目投

资决策事项的，ESG效益应作为公司经营管理层决策的重要依据。

第三章ESG管理架构与职责

第十一条公司应当建立结构完整、层级清晰、权责明确和运营高

效的ESG组织体系，明确各层级、各部门、各岗位人员的工作职责，

为公司ESG工作开展提供组织保障。

第十二条公司ESG管理架构是由ESG委员会、ESG领导小组以及ESG

工作小组所组成的三级架构体系。

第十三条公司董事会是公司ESG事宜的最高负责机构及ESG工作

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的最高决策层。

第十四条ESG委员会是公司董事会下设的专门工作机构，是公司

ESG工作的研究和指导机构，ESG委员会拟由三名执行董事、一名独立

董事和一名外部董事组成，主要包括以下职责：

（一）审议公司中长期ESG发展战略和目标；

（二）识别和评估公司ESG相关风险的发生可能性及后果，并提

出合适的应对措施；

（三）监督和检查公司ESG事项相关政策、管理、绩效及工作进

度，并提出相应意见；

（四）对公司开展的重大投融资事项可能涉及的ESG风险进行充

分研究和评估，并向董事会提出建议；

（五）对公司ESG报告进行审批并提出意见；

（六）董事会授予的其他职权。

第十五条ESG领导小组负责组织推进ESG管理工作，由公司总经理

担任组长，分管副总经理担任副组长，相关职能部门主要负责人担任

成员，主要负责以下工作：

（一）提出和拟定公司中长期ESG发展战略和目标；

（二）制定并完善各类ESG事项相关的管理制度；

（三）统筹公