安全教育培训记录表.doc

安全教育培训记录表

表AQ—C1—18

编号

培训主体

培训对象及人数

培训部门或召集人

主讲人

记录整理人

培训时间

地点

学时

培训提纲：法律法规规章制度

安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针，安全第一要求我们在工作中始终把安全放在第一位，预防为主要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生，严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防患于未然，发现事故隐患及时处理，自己不能够处理的要及时上报，积极主动的预防事故的发生。

安全生产主要法律制度：1、安全生产监督管理制度2、安全生产保障制度

3、安全生产许可证制度4、责任制与责任追究制度5、事故报告与调查处理制度

6、隐患排查与整改制度7、安全生产教育培训与持证上岗制度

8、安全设施的“三同时”制度

三、职工安全生产的权利和义务：

1、要求获得劳动保护的权利2、知情权3、民主管理、民主监督的权利4、参加安全

生产教育培训的权利5、获得职业健康防治的权利6、合法拒绝权7、紧急避险权

8工伤保险和民事索赔权9、提请劳动争议处理的权利10、批评、检举和控告权

遵守安全生产规章制度和操作规程的义务2、服从管理的义务3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务4、发现事故隐患及时报告的义务5、接受安全生产培训教育的义务

职工劳动保护知识：《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》规定用人企业必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工应当定期进行健康检查，对劳动者进行安全卫生教育；职工的工作时间、休息休假、延长工作时间及其劳动报酬应符合《劳动法》的规定；应按照《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险，为职工交纳工伤保险费；职业病人除依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求；女职工劳动保护的特殊规定；未成年工劳动保护的特殊规定；签订劳动合同的注意事项，用人单位不得以任何形式与职工订立旨在免除或减轻其对职工因安全生产事故受到伤害的责任的合同，若在订立的劳动合同中，若有免办工伤保险或有安全生产事故免查约定的内容，都是违法的，不受法律保护，其相关内容也是无效的

职工进入施工现场的安全要求和注意事项

⑴严禁光脚或穿拖鞋进入施工现场，严禁酒后作业，严禁穿带钉易滑的鞋进入高处作业

⑵严禁在施工现场吸烟，严禁随地大小便，工作时要思想集中，坚守岗位，遵守劳动纪律

⑶新入场的工人必须经过三级安全教育，考核合格后方可上岗作业，特种作业人员如电工、焊工、起重工、架子工、信号工、机械驾驶员、司炉工、爆破工等必须经过专门的培训，考核合格取得操作证后方准独立上岗⑷施工现场行走或上下要坚持做到“十不准”

①不准从正在起吊、运吊中的物件下通过，以防物体突然脱钩，砸伤下方人员②不准从高处往下跳③不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走④不准站在小推车等不稳定的物体上操作⑤不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘或吊蓝及吊装物上下⑥不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域

正确使用安全三宝：安全帽：①检查外壳是否破损，如有破损，其分解和削减外来冲击力的性能已减弱或丧失，不可再用②检查有无合格帽衬，帽衬的作用在于吸收和缓解冲击力，安全帽无帽衬，就失去了保护头部的功能③检查帽带是否齐全④调整好帽衬间距〔约4-5㎝〕，调整好帽箍⑤戴帽并系好帽带⑥现场作业中，切记不得随意将安全帽脱下搁置一旁，或当坐垫使用安全带：①应当使用经质检部门检查合格的安全带②不得私自拆换安全带的各种配件，在使用前，应仔细检查各部分构件无破损时才能佩带③使用过程中，安全带应该高挂低用，并防止摆动、碰撞，避开尖刺和不接触明火，不能将钩直接挂在安全绳上，一般应挂到连接环上④严禁使用打结和系接的安全绳，以防坠落时腰部受到较大冲力伤害⑤作业时应将安全带的钩、环牢挂在系结点上，各接点接扣要紧，以防脱落⑥在温度较低的环境中使用安全带时，要注意防止安全绳的硬化割裂⑦使用后，将安全带、绳卷成盘放在无化学试剂、阳光的场所中，切不可折叠，在金属配件上涂此机油，以防生锈⑧安全带的使用期限为3-5年，在此期间，安全绳磨损时，应及时更换，若带子破裂，应提前报废

在工作中始终牢记施工现场“五要、五不要”：进入施工现场要戴好安全帽；悬空作业人员要系好安全带；新进场工人入场前要接受安全教育；特殊工种作业人员要持证上岗；大型钢模要用锁具临时固定。作业前无安全交底不要上岗；“四口五临边”等无防护措施不要作业；无动火证和看火人时不要动火；安全防护设施不要随意拆改，未煮熟的扁豆不要吃。

高处作业“八个必须”进入施工现场必须