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客运培训制度及计划安排表（5篇范文）
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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客运培训制度及计划安排表（5篇范文）
第1篇客运培训制度及计划安排表
为了不断提高全体员工的安全意识，掌握安全的法律、法规，使
大家用法律保护自己的合法权益，安全领导小组应采取多种形式加强
安全教育培训。特制定本制度:
一、组织开展经常性的安全宣传教育活动，对全员每年进行一次
安全教育、培训和业务学习，增强安全意识，提高自救能力。
二、新上岗和进入新岗位的员工上岗前必须经过安全教育培训，
经考核合格后，方可上岗。
三、采取各种形式加强安全知识教育，要求培训教育面达到100%。
四、及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务。
五、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
六、做好安全教育、培训的档案管理工作，建立职工安全教育培
训登记卡。
第2篇客运驾驶人安全教育、培训及考核制度
一、安全教育、培训时间：每月10日、20日晚按时进行，每月
不得低于2次，每次不得低于1小时。
二、考核的内容：日常考核：基本素质、安全意识、服务态度等。
综合技能考核：理论、教学演示、道路驾驶等。
三、组织实施：1、理论测试，采取试卷形式进行，内容是汽车
理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及驾驶培训相
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关的法律知识。试卷分值为100分，考试时间为60分钟，80分及格，
90分以上按照成绩分优秀、良好，考核结果在全公司公布，考试人
员采取分批进行。2、技能检验，公司将不定时不定点对驾驶人实际
驾驶操作技术进行抽查考核，对不达
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