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游戏开发公司内部管理规章制度

TOC\o1-2\h\u31918第一章总则 5

75761.1公司概述 5

68451.2管理目的 5

123701.3适用范围 5

627第二章组织架构 5

260202.1部门设置 5

145332.1.1公司设立以下部门，各部门根据业务发展需要和公司规模进行合理配置： 5

278912.1.2各部门应按照公司发展战略和业务需求，制定部门职责，明确工作目标和任务。 6

73362.2岗位职责 6

271342.2.1公司各部门根据业务需求和岗位设置，明确各岗位的职责和任务，以下为部分关键岗位的职责描述： 6

268932.2.2各岗位应按照公司规定，履行职责，保证公司运营的正常进行。 6

3452.3管理层级 6

225252.3.1公司实行总经理负责制，总经理为公司最高管理层，负责公司整体战略规划和经营管理。 6

55392.3.2各部门经理为公司中层管理者，负责本部门的日常管理和业务发展。 7

305732.3.3各岗位员工为公司基层员工，按照岗位职责履行相应工作。 7

90982.3.4公司管理层级分为：总经理、部门经理、主管、员工。各层级应严格按照公司规定，履行职责，保证公司运营的高效和顺畅。 7

1462第三章员工招聘与培训 7

232603.1招聘流程 7

68753.1.1招聘需求分析 7

177193.1.2招聘信息发布 7

197213.1.3简历筛选与初试 7

38583.1.4复试与评估 7

127783.1.5录用与通知 7

282143.1.6入职手续办理 7

275913.2培训计划 7

145633.2.1新员工培训 7

103853.2.2在职培训 8

69633.2.3培训计划制定 8

271993.2.4培训效果评估 8

11423.3员工晋升与调动 8

274383.3.1晋升通道 8

298583.3.2晋升条件 8

180163.3.3晋升程序 8

210033.3.4调动管理 8

27623.3.5调动待遇 8

29175第四章薪酬福利与绩效考核 9

230694.1薪酬体系 9

48224.1.1目的 9

303674.1.2薪酬结构 9

156424.1.3薪酬调整 9

2784.2福利制度 9

266374.2.1目的 9

283754.2.2福利内容 9

271574.3绩效考核 10

167564.3.1目的 10

144004.3.2绩效考核原则 10

52714.3.3绩效考核流程 10

22288第五章项目管理 10

317645.1项目策划与立项 10

120095.1.1项目策划 10

151645.1.2项目立项 11

185605.2项目执行与监控 11

266015.2.1项目执行 11

231085.2.2项目监控 11

242935.3项目验收与总结 11

55315.3.1项目验收 11

237075.3.2项目总结 12

23392第六章技术研发管理 12

256496.1技术标准与规范 12

309916.1.1为保证技术开发的统一性和高效性，公司应制定一套完整的技术标准与规范，包括但不限于开发流程、编码规范、文档编写、版本控制等。 12

124046.1.2技术标准与规范应结合行业最佳实践和公司实际情况，由技术研发部门主导制定，并定期进行审查和更新。 12

236706.1.3所有研发人员必须严格遵守技术标准与规范，保证开发出的软件产品符合公司规定的质量标准。 12

13546.1.4技术研发部门应定期组织技术培训，提高研发人员对技术标准与规范的认知和遵守程度。 12

230276.1.5对于违反技术标准与规范的行为，应视情节严重程度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。 12

116456.2技术创新与研发 12

167636.2.1公司鼓励技术创新，支持研发人员开展前沿技术研究和应用摸索。 12

41306.2.2研发部门应定期进行技术调研，了解行业动态和市场需求，为技术创新提供方向。 12

84466.2.3技术创新项目需经过研发部门负责人审批，并设立明确的目标、预算和