精编贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库精品（黄金题型）.docxVIP

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精编贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库精品（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

A:合法性

B:延迟性

C:稳定性

D:潜在性

答案：B

2.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）

A:“嘿”

B:“请稍候”

C:“您请便”

D:“您走好”

答案：A

3.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+市场式

B:发展式+市场式

C:官僚式+家族式

D:家族式+市场式

答案：B

4.（）属于外部激励的非物质报酬因素。

A:自我实现

B:荣誉

C:工作丰富化

D:福利待遇

答案：B

5.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业生涯后期阶段

B:职业选择与准备阶段

C:职业生涯早期阶段

D:职业生涯中期阶段

答案：D

6.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。

A:人员调配

B:职位变动与解雇

C:培训与开发

D:薪酬福利

答案：D

7.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。

A:资金借贷型

B:层层控股型

C:业务协作型

D:环形持股型

答案：A

8.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用

A:二元从标法

B:形态分析法

C:主体附加法

D:焦点法

答案：C

9.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:事业部

B:以上均是

C:集团本部

D:工厂

答案：C

10.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。

A:过滤功能

B:吸引功能

C:选择功能

D:宣传功能

答案：C

11.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:3-10倍

B:20-50倍

C:15-20倍

D:5-15倍

答案：D

12.对智力和能力倾向的测试属于（）。

A:学业成就测试

B:职业人格测试

C:职业兴趣测试

D:职业能力测试

答案：D

13.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:内部流程

B:财务

C:学习和成长

D:客户

答案：A

14.()对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:习惯性思维

B:从众性思维

C:直线性思维

D:书本型思维

答案：A

15.（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A:资源基础理论

B:交易成本理论

C:人力资源理论

D:行为角色理论

答案：B

16.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。

A:员工人数

B:控制幅度

C:管理层级

D:责任链

答案：B

17.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:权力系统

B:决策系统

C:职能化系统

D:沟通系统

答案：C

18.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】

A:构建非正式组织

B:制定工作标准和时间定额

C:工作程序的科学化

D:作业操作的合理化

答案：A

19.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。

A:诉讼目的具有对抗性

B:诉讼案件的复杂性

C:诉讼事求的独立性

D:当事人具有特定性

答案：B

20.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。

A:因果联想

B:时间接近联想

C:空间接近联想

D:外形接近联想

答案：B

21.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用

A:混合型薪酬策略

B:领先型薪酬策略

C:滞后型薪酬策略

D:跟随型薪酬策略

答案：C

22.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。

A:按制度处罚这名员工

B:劝他自己主动辞职

C:倡导大家轮流帮助他提高技术

D:给他调换一下岗位

答案：D

23.(2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A:内部一致性

B:薪酬管理体系

C:员工贡献率

D:外部竞争性

答案：A

24.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:成熟期

B:始付期

C:成长期

D:衰退期

答案：D

25.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:统筹地区所在医疗机构

B:工会组织