人才引进工作总结.docxVIP

在过去的一年里，我国人才引进工作取得了显著成效。各地、各部门认真贯彻落实党中央、国务院关于人才工作的决策部署，紧紧围绕国家发展战略和地方经济社会发展需要，积极引进各类高层次人才和急需紧缺人才，为推动经济高质量发展提供了有力的人才支撑。

一、主要成效

1.高层次人才引进取得新突破。各地、各部门高度重视高层次人才引进工作，采取多种措施，积极引进各类高层次人才。截至目前，全国共引进高层次人才超过万人，涵盖科技创新、教育、医疗、文化等各个领域。

2.人才引进政策体系逐步完善。各地、各部门结合实际，制定出台了一系列人才引进政策，涵盖人才住房、子女教育、配偶就业、医疗保障等方面，为引进人才提供了全方位的保障。

3.人才引进渠道不断拓展。各地、各部门充分利用国际国内两个市场、两种资源，积极拓展人才引进渠道。通过举办人才招聘会、参加国际人才交流活动、开展人才项目合作等方式，吸引了一大批优秀人才来华发展。

4.人才引进环境不断优化。各地、各部门持续优化人才引进环境，加强人才服务体系建设，为引进人才提供优质服务。同时，加大对引进人才的支持力度，鼓励他们在创新创业、技术研发等方面发挥积极作用。

二、存在问题

1.人才引进政策落实不到位。部分地区和部门在落实人才引进政策过程中，存在政策执行不力、配套措施不完善等问题，导致引进人才的实际获得感不强。

2.人才引进结构不合理。部分地区和部门在引进人才过程中，存在重数量轻质量、重引进轻培养等问题，导致引进人才的专业结构和层次结构不合理。

3.人才引进渠道单一。部分地区和部门在引进人才过程中，过于依赖传统的招聘渠道，缺乏创新和拓展，导致引进人才的范围和领域受到限制。

4.人才引进服务不到位。部分地区和部门在引进人才过程中，对人才的服务意识不强，服务措施不完善，导致引进人才的实际需求得不到有效满足。

三、下一步工作计划

1.加强政策落实。各地、各部门要切实加强人才引进政策的落实，确保政策落地生根，让引进人才切实享受到政策红利。

2.优化人才引进结构。各地、各部门要根据国家发展战略和地方经济社会发展需要，合理确定人才引进的重点领域和层次，确保引进人才的专业结构和层次结构合理。

3.拓展人才引进渠道。各地、各部门要积极拓展人才引进渠道，创新引进方式，提高引进人才的范围和领域。

4.提升人才引进服务水平。各地、各部门要切实提高人才服务意识，完善人才服务措施，为引进人才提供优质服务，确保引进人才的实际需求得到有效满足。

人才引进工作是一项长期而艰巨的任务。各地、各部门要进一步提高认识，加强领导，创新举措，扎实推进人才引进工作，为我国经济高质量发展提供有力的人才支撑。

在过去的一年里，我国人才引进工作取得了显著成效。各地、各部门认真贯彻落实党中央、国务院关于人才工作的决策部署，紧紧围绕国家发展战略和地方经济社会发展需要，积极引进各类高层次人才和急需紧缺人才，为推动经济高质量发展提供了有力的人才支撑。

一、主要成效

1.高层次人才引进取得新突破。各地、各部门高度重视高层次人才引进工作，采取多种措施，积极引进各类高层次人才。截至目前，全国共引进高层次人才超过万人，涵盖科技创新、教育、医疗、文化等各个领域。

2.人才引进政策体系逐步完善。各地、各部门结合实际，制定出台了一系列人才引进政策，涵盖人才住房、子女教育、配偶就业、医疗保障等方面，为引进人才提供了全方位的保障。

3.人才引进渠道不断拓展。各地、各部门充分利用国际国内两个市场、两种资源，积极拓展人才引进渠道。通过举办人才招聘会、参加国际人才交流活动、开展人才项目合作等方式，吸引了一大批优秀人才来华发展。

4.人才引进环境不断优化。各地、各部门持续优化人才引进环境，加强人才服务体系建设，为引进人才提供优质服务。同时，加大对引进人才的支持力度，鼓励他们在创新创业、技术研发等方面发挥积极作用。

二、存在问题

1.人才引进政策落实不到位。部分地区和部门在落实人才引进政策过程中，存在政策执行不力、配套措施不完善等问题，导致引进人才的实际获得感不强。

2.人才引进结构不合理。部分地区和部门在引进人才过程中，存在重数量轻质量、重引进轻培养等问题，导致引进人才的专业结构和层次结构不合理。

3.人才引进渠道单一。部分地区和部门在引进人才过程中，过于依赖传统的招聘渠道，缺乏创新和拓展，导致引进人才的范围和领域受到限制。

4.人才引进服务不到位。部分地区和部门在引进人才过程中，对人才的服务意识不强，服务措施不完善，导致引进人才的实际需求得不到有效满足。

三、下一步工作计划

1.加强政策落实。各地、各部门要切实加强人才引进政策的落实，确保政策落地生根，让引进人才切实享受到政策红利。

2.优化人才引进结构。各地、各部门要根据国家发展战略和地方经济社会发展