原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
员工异动
第一章员工转正管理办法
第一条转正条件
（一）新入职员工的见习/试用期原则上为1-6个月，最短不得少于一个月,最长不超过
6个月。
（二）见习/试用期间每月绩效考核结果（参照绩效考核制度）需在合格以上，考核分
原则上不低于70分。
（三）转正定级员工须按照岗位KPI的要求，对见习/试用期内的工作做转正申请述职
报告，交各公司行政人事部，经签批同意后方可予以转正、定级。
（四）转正定级
文档评论（0）