精编福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品（各地真题）.docxVIP

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精编福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品（各地真题）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A:请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

B:对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C:确定培训的目的

D:写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确

答案：B

2.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()

A:敬业精神

B:从业经历

C:较高学历

D:合作意识

答案：A

3.人员配置应遵循的原则不包括（）。

A:适才适所

B:岗得其人

C:人尽其才

D:人得其位

答案：C

4.培训项目收费标准的核算方法不包括（）。

A:分期拨款，防止浪费

B:上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳

C:上级拨款实报实销

D:精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费

答案：A

5.(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（）

A:需要多种存档程序工作人员

B:不会出现积压等待归档的资料

C:能提供质量更好的服务

D:可以避免绩效管