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精编福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案

第I部分单选题（50题）

1.作为职业道德规范的“诚信，其特征是（）。

A:知识性、智慧性、破损性、资质性

B:通识性、合约性、平等性、资源性

C:通识性、智慧性、止损性、资质性

D:知识性、益智性、对等性、资本性

答案：C

2.在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（）获得。

A:了解员工的发展需求

B:调查员工的工作态度

C:战略目标的分解

D:构建岗位胜任特征模型

答案：D

3.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。

A:公平目标

B:效率目标

C:合理目标

D:合法目标

答案：B

4.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。

A:将决策权延伸到组织底层

B:建立共同的愿景

C:将团队作为最基本的创造力单位

D:支持每个员工充分地进行自我发展

答案：A

5.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

A:延迟性

B:合法性

C:稳定性

D:潜在性

答案：A

6.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第