员工绩效考核报表.pdf

（年季度）员工绩效考核表

所在部门：被考核人姓名：岗位：日期：

直接上级

考核权重间接上级评

指标分类具体内容完成情况描述评分得分备注

角度（分值）分（40%）

（60%）

1、

履行

2、

岗位

任务3、

职责

绩效4、

（70关键1、

%）业绩2

（KPI3、

）4、

优良中可差直接上级

考核权重间接上级评

指标分类评分得分备注

角度（分值）54321分（40%）

（60%）

态度能力1、业务知识5

2、专业技能5

绩效与态3、学习能力5

4、沟通能力5

5、敬业精神5

（30度

6、团队合作5

考核结果综合得分

评定评定等级A、优秀（）B、良好（）C、称职（）D、基本称职或不称职（）

下一季度主要工作计划（工作计划写不下时可以附页）

关键业绩指标（履行岗位职责）目标要求

被考评人签名：年月日直接上级签名：年月日

间接上级签名：年月日

附件3：

（年季度）员工绩效考核结果反馈表

所在部门：被考核人姓名：岗位：日期：

权重

考核角度具体内容评分简要说明

（分值）

履行岗位职责

任务

绩效

(70%)

关键业绩指标

业务知识5

态度专业技能5

绩效学习能力