中国人寿工资合同模板5篇.docx

中国人寿工资合同模板5篇

篇1

甲方：中国人寿保险（集团）公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：王滨

乙方：张三（员工）

性别：男

出生日期：1998年1月1日

住址：北京市朝阳区建国路88号

鉴于乙方愿意成为甲方的一员，甲方同意雇用乙方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，自2024年7月1日起至2026年6月30日止。

二、工作岗位

乙方的工作岗位为销售代表，主要负责销售中国人寿保险产品。

三、工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：

1.销售中国人寿保险产品；

2.开拓新市场，发展新客户；

3.提供保险咨询服务；

4.完成甲方交办的其他任务。

四、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午5:00。如需加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如需变更，甲方应提前通知乙方。

五、劳动报酬

1.基本工资：乙方的月基本工资为人民币8000元，甲方每月支付一次。

2.绩效工资：乙方的绩效工资根据当月业绩完成情况，按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方根据经济效益和乙方的工作表现，提供额外的福利。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方的人身安全。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

4.甲方应定期组织员工进行健康检查，保障乙方的身体健康。

七、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳相关费用。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付医疗期工资。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

3.乙方在生育期间，甲方应按照国家规定支付生育津贴。生育津贴按照乙方本人基本工资的一定比例发放。具体比例按照甲方制定的薪酬制度执行。

4.乙方在因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付工伤津贴。工伤津贴按照乙方本人基本工资的一定比例发放。具体比例按照甲方制定的薪酬制度执行。同时，甲方应承担乙方的医疗费用。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

5.甲方应根据经济效益和乙方的实际需要，提供其他必要的福利待遇。具体福利政策按照甲方制定的相关制度执行。

6.乙方在享受保险和福利待遇时，应提供相关的证明材料，并办理相关手续。如因乙方的个人原因导致无法享受相关待遇的，责任由乙方自行承担。

7.本合同终止或解除后，甲方应按照国家规定办理社会保险和住房公积金转移手续。具体转移时间和方式按照甲方制定的相关制度执行。如因乙方的个人原因导致无法转移的，责任由乙方自行承担。

8.在本合同有效期内，甲方不得以任何理由要求乙方放弃或变更社会保险和福利待遇。如因不可抗力因素导致需要变更的，甲方应提前通知乙方并协商一致。如甲方未提前通知乙方的，由此产生的责任由甲方承担。如双方协商一致的变更方案与法律法规相冲突的除外。如因乙方的个人原因导致社会保险和福利待遇无法享受的除外。如因不可抗力因素导致本合同终止或解除的除外。如因国家政策调整导致社会保险和福利待遇变更的除外。如因甲方合并、分立等导致社会保险和福利待遇变更的除外。如因其他合理原因导致社会保险和福利待遇变更的除外；9.在本合同有效期内，乙方不得以任何理由要求变更社会保险和福利待遇项目或提高待遇标准。如因法律法规调整或甲方经济效益发生重大变化等不可抗力因素需要变更的除外；10.在本合同有效期内，如乙方出现需要暂停社会保险或住房公积金缴纳的情况时（如因病、因工负伤等无法正常工作时），应及时向

篇2

甲方（公司）：中国人寿保险公司

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在[部门