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小车司机岗位责任制

一、工作职责

1.根据调度任务，准时抵达指定地点，完成运输任务；

2.对车辆进行日常巡检，包括车辆状况、油量、胎压等进行检

查，并及时上报异常情况；

3.负责车辆的清洁和维护，保持车辆在良好的工作状态；

4.积极配合调度工作，完成上级下达的临时任务；

5.遵守交通法规，保证驾驶安全，并维护公司形象；

6.维护司乘安全，确保乘客出行的安全与舒适；

7.协助乘客搬运行李、货物等，提供良好的服务。

二、安全管理

1.执行车辆安全制度，保证车辆的正常使用；

2.培养良好的驾驶习惯，防止交通事故的发生；

3.严格遵守路况规定，保证合理的行车速度；

4.维护司机和乘客的人身安全，尽量避免危险驾驶行为；

5.定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力；

6.在紧急情况下，妥善处置，确保乘客的安全；

7.定期检查车辆的安全设施，确保其正常使用。

三、服务质量

1.树立良好的公司形象，提供优质的服务；

2.入职培训后，熟悉公司的工作流程和服务标准；

3.委托运输乘客需要热情周到，确保乘客的出行安排得到满意的

解决；

4.提供及时的信息咨询和服务，解答乘客的问题；

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5.主动向乘客提供行车注意事项，确保乘客的安全出行；

6.遇到纠纷或投诉，可以协调处理或及时向上级汇报。

四、团队合作

1.积极配合调度工作，按时完成工作任务；

2.与同事之间互相配合，共同面对工作中的挑战；

3.提供必要的协助和支持，帮助同事解决问题；

4.在工作中共享经验和资源，互相学习与成长；

5.及时向上级反馈工作情况和问题，共同改进工作；

6.参加团队活动，增强团队凝聚力和向心力。

五、个人素质

1.具备良好的驾驶技术和驾驶经验，持有相关驾驶证照；

2.具备一定的沟通和服务能力，能与乘客进行基本的交流；

3.注重职业道德和职业形象，维护公司和个人的声誉；

4.具备一定的应急处理能力，能够冷静应对突发情况；

5.具备一定的时间观念和工作责任心，能够按时完成工作任务；

6.具备一定的团队合作精神，能够与同事和谐相处；

7.保持身体健康，能够适应长时间的工作和驾驶。

六、职业培训

1.参加入职培训，了解岗位要求和工作流程；

2.定期参加安全培训，提高驾驶和应急处理能力；

3.随时学习新法规、新技术和新知识，不断提升自己的专业水

平；

4.参加公司组织的技能培训和考评，提高工作能力；

5.参加行业交流活动和赛事，拓宽眼界，提升职业价值。

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以上就是小车司机岗位责任制的内容，司机在工作时应遵守各项

规定，确保工作顺利进行，并为乘客提供安全快捷的服务。通过严格

遵守职责制度，司机们可以提高自身的驾驶技能和服务质量，为公司

增加业务量并树立良好的形象。

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