精编河南省开封市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（考点提分）.docxVIP

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精编河南省开封市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（考点提分）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。

A:培训管理体系

B:培训实施体系

C:培训课程体系

D:培训战略体系

答案：A

2.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:方案设计

B:教育培训

C:问题诊断

D:咨询辅导

答案：D

3.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。

A:公平

B:效率

C:成本

D:合法

答案：B

4.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:家庭问题

B:生活条件

C:经济问题

D:个性特点

答案：D

5.（）不属于量化分析录用决策方法。

A:立即排除法

B:能位匹配法

C:主观判断法

D:综合加权法

答案：C

6.（）是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议仲裁

B:劳动争议协商

C:劳动争议诉讼

D:劳动争议调解

答案：C

7.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。

A:编码辞典法

B:专家评分法

C:相关分析法

D:头脑风暴法

答案：C

8.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。

A:战略导向的后勤支撑