精编河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库最新.docxVIP

专业精品河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库最新

第I部分单选题（50题）

1.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）

A:超出的差额需要折成现金由员工支付

B:每个员工都有福利限额

C:核心福利项目可以随意选择

D:选择福利项目有购买价格

答案：C

2.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。

A:智力资本

B:人工成本

C:人力资本

D:物质资本

答案：C

3.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）

A:基于工作分析对候选人进行背景调查

B:制作基于岗位胜任特征的申请表

C:进行行为面试设计

D:明确企业总体战略的发展方向

答案：A

4.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。

A:解决问题式面谈

B:双向倾听式面谈

C:单项劝导式面谈

D:综合式绩效面谈

答案：B

5.国际劳工公约的特点不包括（）

A:兼顾了国家与雇主的利益

B:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性

C:对会员国发生效力

D:内容非常广泛

答案：C

6.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

A:组织中的人