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2024年人社工作要点

2024年是一个关键的年份，对于人社工作来说，也是一个充满挑

战和机遇的时刻。在这一年，人社工作将着力推进新时代人社事业发

展，以满足人民群众对美好生活的需求。以下是2024年人社工作的重

点。

一、加强就业服务与创业支持

推动劳动力市场的灵活适应，实施就业优先、创业精准的政策，

促进高质量就业。加强公共就业服务，提供全方位的招聘、职业指导

和岗位推介等服务。加强职业培训，提高劳动者的就业能力和竞争力。

同时，加大创业支持力度，提供创业培训和资金支持，激发创业者的

创新创业热情。

二、深化社会保障制度改革

在2024年，将进一步完善社会保障制度，确保基本养老、医疗、

失业、生育、工伤等权益的保障。加大养老金调整力度，确保养老金

的及时足额发放。完善医疗保险制度，提高参保覆盖率和保障水平。

推进失业保险制度改革，加大失业保险金的发放力度，帮助失业人员

尽快实现再就业。同时，进一步健全工伤保险制度，提高工伤赔偿标

准。

三、推进职业技能提升计划

职业技能和人力资源是现代经济发展的核心要素，也是国家竞争

力的重要体现。在2024年，将进一步推进职业技能提升计划，加大对

高技能人才的培养和引进力度。鼓励企业加大对员工的培训投入，提

高员工的技术水平和创新能力。

四、促进城乡居民收入增长

在2024年，将继续推进城乡居民收入增长的政策措施。加大对农

民工的关爱力度，推进城市化进程和农村经济发展，提高农民工的就

业机会和收入水平。同时，要积极稳妥推进工资分配制度改革，确保

劳动者的合法权益，促进收入分配的公平合理。

五、加强社会保障扶贫工作

在2024年，将继续加强社会保障扶贫工作，特别是对特殊贫困群

体的关怀和帮助。加大对农村贫困人口、困难群体和残疾人的扶持力

度，确保他们享有基本的生活保障。加强社会救助和福利事业建设，

提高社会保障水平和覆盖面。

六、加强劳动关系协调

在2024年，将进一步加强劳动关系的协调和稳定。加强对劳动法

律法规的宣传力度，提高劳动者的法律意识和维权能力。加强劳动关

系调解和仲裁工作，确保劳动争议的及时解决。加强用人单位和劳动

者之间的沟通和合作，维护和谐稳定的劳动关系。

七、加大人社工作力度

在2024年，将进一步加大人社工作的力度和投入。加强人才队伍

建设，提高工作人员的素质和能力。加强信息化建设，推动人社管理

体制改革和服务模式创新。加强对企业和社会的政策宣传，提高社会

对人社工作的认知和参与度。

总结起来，2024年人社工作将着力推进就业服务与创业支持、深

化社会保障制度改革、推进职业技能提升计划、促进城乡居民收入增

长、加强社会保障扶贫工作、加强劳动关系协调，以及加大人社工作

力度。通过这些举措，将努力实现社会保障的全面覆盖和公平合理的

收入分配，满足人民群众对美好生活的需求。