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2024年驾驶员考核、聘用管理办法

第一章总则

第一条:为规范驾驶员的考核和聘用管理，保障道路交通安全

和旅客权益，制定本办法。

第二条:本办法适用于所有需要从事驾驶员职业的人员，包括

出租车、公交车、货运车辆等各类驾驶员。

第三条:驾驶员考核和聘用管理应遵守《道路交通安全法》等

相关法律法规，并按照本办法的要求进行。

第四条:驾驶员聘用单位应该建立健全考核和聘用管理机制，

配备专职人员负责相关工作。

第二章驾驶员考核管理

第五条:驾驶员考核机构应具备相应的资质和设备，能够满足

考核的需要。

第六条:驾驶员考核内容应包括车辆操控技术、道路交通法

规、道路安全知识等内容。

第七条:驾驶员考核采取理论考试和实际操作考试相结合的方

式进行，考试内容和要求由考核机构根据实际情况确定。

第八条:驾驶员考核合格标准应该按照相关法律法规要求和道

路交通安全标准制定。

第九条:驾驶员考核不合格的，可以有一定的补考机会，但是

不得超过两次。

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第十条:考核合格的驾驶员应该获得相应的驾驶证，并在公共

场所进行公示。

第三章驾驶员聘用管理

第十一条:驾驶员聘用单位应该建立完善的聘用管理机制，包

括招聘、考核、培训等环节。

第十二条:驾驶员聘用单位应该对驾驶员的考核成绩、从业经

历、道德品质等进行综合评估，确定是否聘用。

第十三条:驾驶员聘用单位应该与考核机构建立合作关系，及

时获取驾驶员的考核结果。

第十四条:驾驶员聘用单位应该定期组织培训，提升驾驶员的

技能和服务水平。

第十五条:驾驶员聘用单位应该建立考核和奖惩机制，对考核

成绩优秀和违规行为进行相应的奖励和处罚。

第十六条:驾驶员聘用单位有权对驾驶员进行岗前培训和岗中

培训，并对其进行考核。

第四章法律责任

第十七条:驾驶员聘用单位应按照相关法律法规要求，对聘用

的驾驶员负有监督管理责任。

第十八条:驾驶员聘用单位发生交通事故或引发其他问题的，

应该承担相应的法律责任。

第十九条:驾驶员聘用单位违反本办法规定的，由相关部门给

予警告、罚款等处罚，并可以吊销驾驶员聘用资格。

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第二十条:驾驶员考核机构违反本办法规定的，由相关部门给

予警告、罚款等处罚，并可以吊销考核资质。

第五章附则

第二十一条:本办法由交通运输管理部门负责解释和修订。

第二十二条:本办法自公布之日起执行。

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