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终止劳动合同的协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，同意终止该劳动合同，并达成如下协议：

一、终止劳动合同

1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止双方之间的劳动合同关系。

2.乙方同意在终止劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

二、终止劳动合同的原因

1.由于__________（填写终止劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、乙方个人原因等），甲乙双方同意终止劳动合同。

2.双方确认，终止劳动合同并非因为乙方过错或乙方违反劳动合同规定。

三、经济补偿

1.甲方同意在终止劳动合同后一次性支付给乙方经济补偿，具体金额为人民币__________元整。

2.乙方同意在收到经济补偿后，放弃对甲方的一切权利主张，包括未竟权利、索赔、诉讼等。

四、保密协议

1.乙方同意在终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，不得向第三方披露。

2.乙方同意在终止劳动合同后，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

五、双方权利和义务

1.甲乙双方同意，本协议的签订不代表双方存在任何形式的劳动关系，乙方不再享有甲方员工的相关待遇。

2.乙方同意在终止劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行负面评价、传播不实信息等损害甲方声誉的行为。

六、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.保密协议

3.工作交接清单

4.财产归还清单

5.经济补偿支付凭证

6.解除/终止劳动合同证明

7.双方签字盖章的协议副本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作交接或归还公司财产，视为违约。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。

3.甲方未按照约定支付经济补偿，视为违约。

4.甲方未按照约定提供解除/终止劳动合同证明，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在终止或解除劳动合同时支付给员工的一定数额的金钱。

3.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在劳动合同期间及终止后一定期限内保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接过程中出现争议：双方应严格按照工作交接清单执行，如有争议，先协商解决，协商不成可寻求法律途径。

2.乙方拒绝归还公司财产：甲方可依法要求乙方归还财产，必要时可通过法律途径解决。

3.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按时支付经济补偿，如延迟支付，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的利息，并可依法寻求其他救济。

4.甲方未提供解除/终止劳动合同证明：甲方应及时提供解除/终止劳动合同证明，如不提供，乙方有权要求甲方承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致终止劳动合同。

2.员工因个人原因提出终止劳动合同。

3.用人单位因业务调整，需要终止部分员工的劳动合同。

4.劳动合同到期，双方同意不再续签。

5.员工达到法定退休年龄，双方同意终止劳动合同。