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公司奖惩制度

篇一为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻

企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。

奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。

一、奖励：

奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行

有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，公司设立如下激励项

目：

1、最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪

律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通

等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。

奖励方式：通报表彰和颁发奖金

2、优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标

准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。

奖励方式：通报表彰和颁发奖金。

3、优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累，

奖励方式：通报表彰和颁发奖金。

4、举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司

内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱

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纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效

举报，颁发举报奖。

奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总

经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。

5、特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守

者;开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者;为

公司解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响者由

总经理授予特殊贡献奖。

奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金。

二、惩罚：

惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实

行惩罚积分与罚款并行的方式，即：每扣1分同时罚款的办

法，积分以办年为一个期限，半年期限尚未达到20分者，可

以撤销其积分底数，半年中积分满20分或超过20分者，均以

处名论处。

1、对下列违纪行为一次扣1-4分及相应罚款：

Oslash;上班时间仪容仪表不整，装扮影响公司形象者

Oslash;随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者

Oslash;上班时间串岗、扎堆聊天者

Oslash;在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者

Oslash;长时间接打私人电话者

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Oslash;上班时间看与工作无关书刊者

Oslash;上班时间未经允许从事娱乐活动者

Oslash;库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用

品码放凌乱者

Oslash;接听电话不规范或传达文件不到位者

2、对违反下列行为之一者一次扣5-9分及相应罚款

Oslash;未经领导批准中止工作，擅离岗位者

Oslash;工作时间干私事，睡觉者

Oslash;发现有损公司利益的言行，不上报或不及时制

止者

Oslash;对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助

者

Oslash;不服从主管领导的合理指令或工作分派者

Oslash;对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者

Oslash;无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者

Oslash;因服务态度问题导致客户投诉者

3、对下列行为一次扣10-19分即相应罚款

Oslash;对各级反馈的情况，经查属实拒不签字承认者

Oslash;在单位进行任何形式的赌博活动(公司组织的娱

乐性质的集体活动除外)

Oslash;上班时间酗酒者。

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Oslash;私自接受、索取回扣或礼物者。

Oslash;工作态度恶劣、侮辱他人者

Oslash;因过失泄漏公司机密者

Oslash;违反规定私自动用公司办公设备及车辆