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外聘人员合同范例.docxVIP

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外聘人员合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方受聘于甲方担任特定职务事宜,经双方充分协商,达成如下协议:

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方担任下列职务(以下简称“职务”):

(1)职务名称:__________

(2)工作地点:__________

(3)工作内容:__________

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根据乙方的工作表现和公司业务发展需要,与乙方协商一致后,对本合同期限进行调整。

三、工作职责与义务

3.1乙方应按照甲方的要求,认真履行职务,完成甲方分配的工作任务。

3.2乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德,保守公司商业秘密。

3.3乙方应积极参加公司组织的各项培训、学习和活动,提高自身业务能力和综合素质。

四、薪酬待遇

4.1乙方在聘用期间,甲方按照国家有关规定及公司薪酬制度,支付乙方以下薪酬:

(1)基本工资:__________元/月;

(2)岗位工资:__________元/月;

(3)绩效工资:__________元/月;

(4)其他福利:__________。

4.2甲方每月于__________日前支付乙方上一个月的薪酬。

五、社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方根据公司福利制度,为乙方提供以下福利:

(1)带薪年假:__________天;

(2)带薪病假:__________天;

(3)其他福利:__________。

六、离职与终止

6.1乙方因个人原因提出离职,需提前__________天书面通知甲方。

6.2甲方因乙方违反本合同约定或公司规章制度,有权解除本合同。

6.3甲方因公司经营需要或其他原因解除本合同,应提前__________天书面通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

七、保密条款

7.1乙方在聘用期间及离职后,应严格遵守本合同的保密条款,不得泄露甲方商业秘密。

7.2乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.3本合同附件如下:

(1)职务说明书;

(2)薪酬制度;

(3)公司规章制度;

(4)其他。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方受聘于甲方担任特定职务事宜,并引入丙方作为乙方的专业服务机构,达成如下协议:

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方担任下列职务(以下简称“职务”):

(1)职务名称:__________

(2)工作地点:__________

(3)工作内容:__________

1.2丙方作为乙方的专业服务机构,负责为乙方提供专业培训、技能提升及职业发展规划等方面的支持。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应确保乙方在聘用期间接受专业培训,提升乙方的工作能力和综合素质。

2.2丙方有权对乙方的培训成果进行评估,并提出改进建议。

2.3丙方有权根据甲方和乙方的要求,调整培训内容和计划。

2.4丙方对乙方在培训过程中的隐私信息负有保密义务。

三、聘用期限

3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2甲方可根据乙方的工作表现和公司业务发展需要,与丙方协商一致后,对本合同期限进行调整。

四、工作职责与义务

4.1乙方应按照甲方的要求,认真履行职务,完成甲方分配的工作任务。

4.2乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道

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