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部门面试问题(2)

11、你喜欢和能力强的同地共事还是希望和能力差的同事共

事?

其实这反映了你的上进心，如果你喜欢和能力差的同事共事的

话，那可能是想突出你的能力，但是人力资源是一个强调协作的职位，

所以和人相处和重要，而且能和能力强的同事在一起会提高对自己的

要求，这样才能提高自己的能力。

12、如果工作完成的不好，你会埋怨合作者，认为是他的不好

吗?

记住分析任何失败时先找内因，这才是你会进一步发展的表现。

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13、当别人交谈很热烈的时候，你会贸然打断他们，然后问一

些事情吗?

这是一个礼貌问题，如果你真的是很着急，也一定要有理有节，

虽然可能也是一些熟人，但要记住人力资源无小事。

14、当你开始一个新工作，进入新集体，你觉得结交新朋友困

难吗?

交际能力测试的典型问题，如果你不是能很快的融入到新的团

体中去，那么你怎么能展开人力资源工作呢。因为工作本身就需要结

识很多的人，所以你的个人朋友的结交能力也反映出你一定的工作能

力。

15、交待别人做事情的时候，你是否会把每一个细节都交代得

十分清楚?

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这里面有个双重问题，如果你是可能你是一个很细心的人，但

是会不会也反映了你对人不信任的一方面呢，其实招聘者永远是狡猾

的猎手，你需要小心应付。

这里列出的只是一些可能会出的题目，或者看起来不一样，但

是大同小异，因为题目的中心就是测试应聘者的潜在性格，从而找到

该公司某职位的最合适人选。所以这些问题没有固定的答案，当然也

没有对与错的分别，应聘者可以根据自己的情况回答。来证明你就是

公司想要录取的人选。当然，同样的回答可能因为公司的不同，面试

官的不同，可能效果也是不相同。

财务部门面试问题参考

1、开具增值税红字发票需要有哪些条件!

2、生产型企业计划入库成本比实际入库的要少,应该怎么处理!

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3、计算机零售行业普遍不开票的作法,少交了增值税,那库存应

该怎么处理呢,总不能一直只入不出吧?

4、如何理解会计各岗位的职责及作用

5、你发现一笔业务不符规定，公司将会受到损失。但是会计主

管坚持要你通过这笔业务，怎么办?

6、2月份，本公司委托B公司建造一项工程，价值100万。

签订合同之日付了30%，工程在9月份建设完工，支付工程款的

65%。还有5%要明年再付。请做出这项业务的相关会计分录

7、100万不含税的销售收入，如何做会计处理?

8、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做

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会计处理?

9、投资50万，注册30万，如何做会计处理?

10、外发加工的半制品，如何做会计处理?

11、现金折扣、商业折扣与销售折让的定义?

12、资本公积的概念?

13、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名

财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分

工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

14、管理费用明细账户设置和核算需要注意哪些问题，或者

说您有什么心得和体会?

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15、应付账款应收账款等往来款项核算需要注意哪些问题，

或者说您有什么心得和体会?

16、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

17、活页式明细分类账薄的使用和装订有哪些要求?

18、请说明在何种情况下适宜使用金蝶财务软件的项目核

算(或软件的类似功能也行)，并描述其使用方法。

19、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人

填写数据的EXCEL格式报表?

描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL