党员“先锋创绩”量化考评实施方案设计 .pdfVIP

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党员“先锋创绩”量化考评

实施方案

为进一步贯彻落实《中共**县委关于下发关于在全县建

立党员“先锋创绩”制度的实施意见的通知》精神，切实加

强对党员的教育、管理和监督，进一步引导广大党员认真履行

党员义务，发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、

纯洁性，提升党的执政能力；进一步巩固扩大科学发展观活动

实践成果，推进党员创先争优活动深入开展，促进我县经济社

会又好又快发展，决定在全县开展党员“先锋创绩”量化考评。

现制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻

落实科学发展观和省、市、县党代会精神，创新党员教育管理

模式，将党员义务明细化、先进要求具体化，对全县党员进行

考评，进一步增强党员的主体意识，帮助党员树立正确的世界

观、人生观、价值观，激发广大党员全心全意服务人民的热情，

调动广大党员参加我县经济建设的积极性和创造性，充分发挥

党员先锋模范作用，提高党员“双带”能力，增强党组织的凝

聚力、创造力和战斗力，全力推进我县经济社会发展提速、提

质、提效，为建设开放、繁荣、秀美、幸福新**提供坚强的组

织保证。

二、基本原则

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一是坚持围绕中心、促进发展的原则。实行全县党员量化

考评是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其

工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员量化考评与县委、

县政府中心工作结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动

全县各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项工

作“两不误、两促进”。

二是坚持创新载体、联系实际的原则。紧密结合工作实际，

积极创新工作载体，通过形式灵活的考评方式，根据各地、各

单位不同类型党员干部的特点确定具体考评细则，增强考评的

针对性和可操作性，完善考评体系。

三是坚持与时俱进、务求实效的原则。积极适应新形势、

新任务的要求，不断调整充实工作内容，确保党员量化考评工

作常抓常新。同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经

验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，

切实提高党员教育管理工作整体水平。

四是坚持量化考评、实际运用的原则。党员考评结果以具

体分数呈现，并把考评党员结果与干部的选拔任用，评优等结

合起来，作为干部提拔使用、评先、评优的重要依据，形成党

员创先争优的正确导向。

三、考评对象

全县各级党组织中全体正式党员和预备党员。

四、考评步骤

各基层党（工）委结合民主评议党员工作程序，以党支部

为单位组织实施，实行年度考评制，按照以下步骤进行。

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（一）党员自评。年终由党员对照个人年度工作计划、考

评标准和活动内容，通过打分的形式进行自我评定。

（二）党员互评。召开支部大会，在做到公开、公正、民

主的基础上，组织党员结合实际进行互评。

（三）群众参评。以支部为单位，组织群众代表对党员日

常表现、工作态度和服务水平等方面进行评议。

（四）支部综合评定。党支部根据党员的自评分数、党员

互评分数、群众参评分数，综合评定每名党员的得分，按得分

确定党员年度考评的结果。

（五）公布评分结果。党支部将每位党员的考评结果在党

员大会上公布，在党务公开栏内公示，接受群众监督。

（六）表彰奖励教育。考评结束后，合格党员根据得分档

次授予“党员先锋户”、“党员示范户”、“党员光荣户”荣

誉称号，并在相应党员家里的大门上悬挂荣誉牌；对考评为不

合格的党员，要通过组织谈话、通报批评等形式进行批评教育

和处理，并指派优秀党员进行结对帮扶，促其进步；对连续两

年评为不合格的党员，支部应结合年终民主评议党员的有关规

定进行处理。

（七）组织备案。党支部将考评结果报各党（工）委进行

备案，由各党（工）委将考评结果进行整理，并形成考评综合

报告报送县委组织部备案。

五、考评标准

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考评满分100分。依据考评结果评出四个