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在全区青年干部座谈会上的讲话

同志们、青年朋友们：

今天，我们在这里召开青年干部座谈会，隆重庆祝五四运

动95周年，进一步动员全区青年干部和广大团员青年继承

光荣传统，勇担历史重任，为民本楼区和谐崛起再立新功。

在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协，向全区各级

团组织、全区广大青年干部和团员青年致以节日的问候！

岁月如歌，青春似火。95年前爆发的五四运动，孕育了

爱国、进步、民主、科学的伟大精神，对中国青年的思想和

行为产生了巨大而深远的影响。五四运动以后，中国青年在

中国共产党的指引下，自强不息，奋发进取，以自己的聪明

才智和创造性劳动，在中国的革命、建设和改革进程中，用

青春和智慧谱写了一曲曲辉煌的篇章。多年来，全区广大青

年在“五四”精神的感召激励下，紧密团结在区委的周围，

在各条战线上勇挑重担、挥洒汗水，建功立业、竞展风流，

为楼区的改革、发展、稳定做出了积极贡献。刚才，一批优

秀青年干部受到表彰，几位优秀青年干部代表作了典型发

言，他们是我区青年干部中的杰出代表。梁启超的《少年中

国说》中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。今

天，我想将这句话改为“青年智则区兴，青年强则区强”。

当前，我区正处于全面落实科学发展观、实现富民强区新跨

越的关键时期，需要全区上下团结拼搏、锐意进取、不懈奋

斗。希望广大青年干部积极响应区委的号召，大力弘扬五四

精神，勇于担当时代重任，奋发求为，为推进楼区的跨越式

发展贡献青春、智慧和力量。

近年来，区委始终坚持“三个不吃亏”的用人导向，以德

才素质为中心，重用埋头干事的干部、重用敢于负责的干部、

重用扎根基层的干部，不断加大青年干部的培养、使用、交

流力度，通过教育培训、公开选拔、竞争上岗、挂职交流等

多种手段，搭建平台、提供舞台，一大批优秀青年干部脱颖

而出，有力地改善了各级领导班子的知识和专业结构，形成

了合理的年龄梯次配备，增强了各级领导班子的活力和整体

功能。目前，全区共有青年干部2761人，其中股级以上青

年干部（35岁以下）332人，占全区青年干部总数的12%，

男性225人，女性107人；在乡、街道班子成员166人，其

中35周岁以下的36人，占21.6%，区直单位科级实职干部

299人，其中35周岁以下的37人，占12.3%；有3人是乡、

区直单位主要负责人。概括来讲，我区青年干部有以下几个

特点：一是思想素质较好。全区青年干部中95%以上是党员

或团员，绝大多数都是读书或是参加工作不久就加入了党组

织，说明大家的政治素质和思想觉悟都很高，是我们事业发

展进步可靠的接班人。近年来，我区获十佳青年、优秀青年

称号20多人，到市直部门任职14人，还有80多名年轻干

部得到提拔重用。二是业务能力较强。在座的各位来自各行

各业，有的同志分管一线或在某一方面工作中独挡一面，在

中心工作和重大活动中唱主角，挑大梁、当骨干，工作业绩

突出；有的同志长期工作在基层，善于攻坚克难和处理、协

调各方面关系，工作成效显著；有的同志基本功扎实，视野

开阔，工作干劲足，工作创新能力较强；有的同志工作勤勤

恳恳、任劳任怨，在平凡的岗位上默默奉献着自己光和热，

还有的同志办事稳重，有一定的文字表达能力等等，是各条

战线上业务能手和骨干力量。三是综合素质较高。我区多数

青年干部注重学习和提高，主动参加党校培训、自学考试、

函授学习等教育培训活动，自身综合素质不断得到提高。全

区青年干部队伍中，大专以上学历者2346人，占青年干部

总人数85%；其中研究生学历11人；中级以上技术职称者约

500多人。绝大多数青年干部思维活跃、反应敏捷，善于接

受新知识、新事物、新观念，敢于创新、用于创造，是一支

最具活力、最有朝气的生力军。在看到成绩的同时，也清醒

的认识到，我区青年干部的能力和水平与中心城区日新月异

的发展形势，与党委政府的殷切希望和人民群众的热切盼望

相比，还存在一些不足之处，主要表现在：一是学习上有不

足。有的年轻干部搞学习和调查研究的主动性不强，积极性

不高，平时不读书、不研究问题，凭着已有的知识和少量的

经验坐吃山空。有的对上级有规定，领导有要求，必须学的