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越南劳动合同法中文版本合同

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根据《越南劳动合同法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的相关事项，达成如下协议。

第一条合同的目的与范围

1.1合同目的

a.本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保双方的合法权益。

b.本合同规定了乙方为甲方提供的服务性质、工作内容及工作条件。

c.本合同对双方的权利和义务作出了具体规定，双方应严格遵守。

d.本合同的签订符合越南劳动法律法规，具有法律效力。

1.2合同范围

a.乙方需按照甲方的要求，提供具体的工作内容。

c.甲方有责任提供必要的工作条件与保障，包括但不限于工作场所、设备及工具。

d.本合同适用于乙方在甲方公司从事的所有工作任务与项目。

1.3合同期限

a.本合同自双方签字之日起生效，具体起始日期为________年____月____日。

b.本合同的有效期为____年，自签订之日起至________年____月____日止。

c.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

d.若任何一方决定解除合同，必须提前____个月书面通知对方。

第二条劳动条件与工作内容

2.1工作职责

a.乙方应根据甲方安排从事相应的工作任务。

b.乙方的具体工作内容由甲方确定，并可能随工作需要适时调整。

c.乙方应按时、按质完成工作任务，保障工作效率与质量。

d.乙方不得擅自改变工作内容或委托他人代替履行职责。

2.2工作时间与休息

a.乙方的工作时间按甲方安排执行，每周工作时间不超过____小时。

b.乙方每周享有至少____天的休息日，具体休息安排由甲方根据工作需要调整。

c.乙方有权享受法定节假日休假，甲方应确保乙方享有相应的假期待遇。

d.若因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费或提供调休。

2.3工作条件

a.甲方应为乙方提供适宜的工作环境和必要的工作设备。

b.甲方应确保乙方在工作过程中符合安全规范，并提供安全培训。

c.乙方应遵守甲方的安全操作规程，避免因疏忽造成事故或伤害。

d.乙方如因工作环境不符合安全标准而产生工作安全隐患，有权要求甲方整改。

第三条薪酬与福利

3.1薪资待遇

a.乙方的月薪为_______________________，并按甲方的支付周期支付。

b.甲方应按照法定要求为乙方支付社会保险、医疗保险等相关费用。

c.乙方的工资应在每月的____号前支付完毕，甲方可通过银行转账等方式支付。

d.若乙方的工作表现优秀或超额完成任务，甲方可根据实际情况适当调整乙方薪酬。

3.2福利待遇

a.甲方为乙方提供基本医疗保险、社会保险等法定福利。

b.乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日礼金等。

c.乙方在工作期间因病或事故导致的医疗费用，甲方应按相关规定给予补偿。

d.甲方应定期组织健康检查，为乙方提供必要的医疗保障。

3.3奖励与处罚

a.甲方可根据乙方的工作表现，给予奖励或表彰。

b.乙方如未能按时完成任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据公司制度给予处罚。

c.奖励与处罚措施应明确、公正，并根据实际情况进行适度调整。

d.奖惩措施应书面通知乙方，确保透明、公平。

第四条保密条款

4.1保密义务

a.乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术机密等信息保密。

b.乙方不得将甲方的机密信息泄露给第三方，亦不得用于个人或他人利益。

c.乙方在合同期满或解除后，仍应继续履行保密义务。

d.若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。

4.2保密范围

a.甲方的商业计划、市场策略、客户信息等均属于保密信息。

b.乙方不得在合同履行期间或解除后透露或公开甲方的机密技术和研发成果。

c.乙方在离职后，若从事与甲方相似的工作，仍应遵守保密条款。

d.乙方不得在工作期间泄露任何涉及甲方经济利益和商业秘密的信息。

4.3保密期限

a.本保密义务自乙方入职开始至合同终止或解除后持续有效。

b.即使劳动合同结束，乙方仍须在合同解除后____年内对保密信息进行保护。

c.乙方若违反保密条款，甲方可依法追究乙方的民事或刑事责任。

d.保密期满后，乙方可解除保密义务，但仍需遵守合同中的其他条款。

第五条争议解决与合同终止

5.1争议解决

a.若在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。

b.若协商无果，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

c.争议双方应遵守仲裁裁决，仲裁费用由败诉方承担