暑假工职责说明协议.docx

暑假工职责说明协议

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方雇佣乙方在暑假期间担任暑假工，现经甲乙双方友好协商，就乙方的暑假工职责等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在暑假期间担任甲方公司的暑假工，具体工作岗位由甲方根据乙方的实际情况和甲方需求进行安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

1.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况需要调整，双方协商解决。

第二条工作报酬

2.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇由甲方根据乙方的实际工作量和甲方财务状况进行确定。

2.2乙方的工作报酬按月结算，每月__________日为发薪日，甲方按时足额支付乙方工资。

2.3乙方在合同期内的工作报酬，甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等税费。

第三条工作保障

3.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。

3.2甲方为乙方提供必要的工作培训和指导，以提高乙方的业务能力和工作效率。

3.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。

第四条合同期限

4.1本合同的有效期限为____年__月__日至____年__月__日。

4.2合同期满前，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的__%作为违约金。

5.3乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权扣除相应的工资作为违约金。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司工作培训记录

5.乙方工作绩效评估报告

6.工资支付凭证

7.社会保险缴纳证明

8.乙方签名的工作日志或考勤记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资，即构成违约行为。

2.乙方未按照约定完成工作任务，即构成违约行为。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，构成违约行为。

4.甲方未提供必要的工作培训和指导，构成违约行为。

5.甲乙双方未按照约定协商解决争议，构成违约行为。

三、法律名词及解释：

1.暑假工：指在暑假期间，学生利用假期时间从事的短期工作。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动所应得的报酬。

4.违约金：指违约方按照合同约定，因违约行为应支付给守约方的赔偿金。

5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务产生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并有权要求支付违约金。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权扣除相应的工资作为违约金，并有权终止合同。

3.问题：工作环境不符合国家劳动安全卫生标准。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。

4.问题：甲方未提供必要的工作培训和指导。

解决办法：乙方有权要求甲方提供培训和指导，以提高工作能力。

5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：任何一方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为公司、企事业单位，需要雇佣暑假工。

2.乙方为学生，希望在暑假期间获取社会实践经验和工作收入。

3.双方希望通过签订合同，明确双方的权利义务，确保合同的履行。