建筑劳务入职合同范本.docxVIP

会计实操文库

建筑劳务入职合同范本

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

家庭住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

固定期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。

无固定期限：自[起始日期]起。

以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[工作任务完成之日]止。

2.试用期：本合同包含试用期，试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]工作。工作内容包括但不限于[具体工作任务描述，如建筑施工中的砌墙、抹灰、钢筋绑扎等工作]。

2.工作地点为[具体工作地点，如甲方承包的建筑项目所在地详细地址]。甲方根据工作需要，可在合同约定的工作地点范围内合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制或综合计算工时工作制：按照国家及地方相关规定执行，甲方应确保乙方的休息休假权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规章制度和国家法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币[X]元。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资（如有）等。甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的工资待遇可根据甲方的薪酬制度、乙方的工作表现、工作业绩以及市场行情等因素进行调整。调整后的工资标准双方应另行签订书面协议或在工资调整通知中明确。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定的比例承担个人缴费部分，甲方在工资发放时代扣代缴。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[如提供食宿、劳动保护用品、定期体检等福利待遇具体内容]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套等，并督促乙方正确使用。

2.甲方对乙方进行上岗前和定期的职业安全卫生培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，如粉尘、噪声、高处坠落等风险，并提供相应的防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，正确使用劳动防护用品，如因乙方违反安全规定导致自身或他人受到伤害，乙方应承担相应责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿

1.甲方依照本合同约定解除或终止劳动合同，符合法律法规规定应当向乙方支付经济补偿的，按照国家和地方有关规定执行。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反甲方规章制度、保密义务、竞业限制等给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同有效期及期满后[X]年。

2.未经甲方书面同意