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防止员工集体离职合同6篇

篇1

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人）

联系方式：（公司联系方式）

乙方：（员工全称）

地址：（员工住址）

联系方式：（员工联系方式）

鉴于甲、乙双方共同认为员工集体离职可能对公司的正常运营产生严重影响，为保障公司业务的稳定性和持续性，明确双方权益，达成以下防止员工集体离职的合同协议：

一、协议目的

双方共同确认，本协议的签订目的是为维持公司稳定运营，避免乙方员工集体离职导致的潜在损失和不利影响，明确各自的责任和权利。

二、保密义务

甲、乙双方应对涉及本协议的一切信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。任何涉及公司业务、管理、人员等方面的敏感信息均应保密处理。

三、离职限制条款

乙方员工在离职前必须遵守以下约定：

1.乙方员工应在规定的期限内提前向甲方提出离职申请，并遵守甲方的离职流程。离职申请应包括充分的理由和正式的书面申请。

2.乙方员工不得擅自组织或参与其他员工集体离职活动。如发现此类行为，应立即向甲方报告并协助甲方采取相应措施。

3.乙方员工在离职后一定期限内不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。具体期限根据员工职位和业务范围确定。

4.乙方员工应妥善履行工作职责，确保公司业务正常运行，不得有任何损害甲方利益的行为。

四、违约责任及赔偿条款

如乙方员工违反本协议约定的任何条款，应承担以下违约责任：

1.向甲方支付违约金，金额根据违约程度及造成的实际损失确定。

2.乙方应承担因违约行为导致的其他损失和费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

3.乙方员工在离职后违反竞业限制约定的，甲方有权要求其停止违约行为并支付违约金。如违约金不足以弥补甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。

五、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为三年。到期后可经双方协商续签。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可共同解释。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）及乙方团体成员

地址：[员工居住地址或公司合作方地址]等

联系方式：[联系方式或电子邮箱等]等联系方式有效提供前已与甲方履行所有劳动合同规定职责内容并在本合同的全体范围内发挥作用并确认所有细节表述均无误和全面后郑重签订。乙方其他未签署合同的团队成员必须尊重此协议。为保护甲乙双方的合法权益并切实保障公司及团队之正常运转与发展。在公平合理之基础上双方经过友好协商达成如下协议条款以兹共同遵守：

一、协议目的与原则

二、协议内容条款及约定事项

篇3

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

营业执照注册号：[营业执照注册号]

员工编号：[员工编号]等条款细目统一汇总形成本合同内容。为了规范甲方的劳动人事管理，切实维护双方的合法权益，预防和防止公司内部的集体离职事件出现，甲乙双方在遵循诚信平等的基础上，共同商议以下协议内容，双方自愿签订本劳动合同。请乙方在入职前认真阅读以下内容，认同者签名确认后生效。乙方签字后须妥善保管本合同以备日后查阅之用。

一、双方的基本信息填写与签署约定条款如下：

甲方作为雇佣方和劳动合同的制定者，已事先对下列内容进行核实，并且乙方的权利和义务也在公平条件下达成共识：甲乙双方遵循公平原则确立本合同的内容与事实信息真实有效；甲乙双方遵守本合同的约定和条款。双方签名后本劳动合同正式生效，未经甲方许可不得泄露此合同信息给第三方；本合同为甲乙双方自行约定合同文本内容。未经甲方许可乙方不得将任何内容透露给任何其他个人或机构。违反者视为违约行为，并承担由此造成的相应法律责任和经济损失。本合同签署时，甲