单位用工劳动合同范文(4篇) .pdfVIP

单位用工劳动合同范文

工作条件：

1、甲方聘用乙方为岗位，工作任务。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数

量、质量、指标的工作。

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其

进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解

除本协议。

四、劳动报酬及休息：

实行天。底薪元/月，奖金元/月。

五、保密条款：

乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担

保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完

成后年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。

六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本

协议。

七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议

1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;

4、被依法追究刑事责任的。

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八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前

三十天以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的;

2、本协议订立时所依据的.客观情况发生重大变化。致使原协议无

法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难确需裁减乙方的。

九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲

方。

十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如

因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。

十一、双方的违约责任：

（1）任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误

的，违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金;

（2）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以

赔偿，违约方承担相应的法律责任。

十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六

十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

十三、双方商定的其他条款：

十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。

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十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）（签名）

____年____月____日年____月____日____

单位用工劳动合同范文（二）

用人单位_____甲方_____：

劳动者_____乙方_____：

甲乙双方根据《实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，

平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、自合同期限____年____月____日起至____年____月____日止

或工作_____工程_____结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。

在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产_____工作_____

任务为：

三、工作时间工时制度。

1、甲方实行国家规定的一下第_____1_____标准工时

制;_____2_____综合计算工时工作制;_____3_____不定时工作制。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力

资源和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行：元。

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甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日元;

或按双方约定日为工资发放月。

工资办法执行。计时工资制，工资元;计件工资制，工资乙方在法

定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最

低工资标准的工资。