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营销公司用工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事营销工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前__________日内续签书面劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事营销工作，具体工作内容为：_____________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成营销任务，确保完成甲方下达的销售指标。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：_____________________________

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：_____________________________

5.2乙方工资支付方式为：_____________________________

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护及劳动条件

6.1甲方应保障乙方在工作中的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护设施。

6.2甲方应保证乙方享有必要的劳动条件和福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（4）甲方违法解除劳动合同的。

八、违约责任

8.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_______________________________

签订日期：_______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

丙方（第三方合作方）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事营销工作，并由丙方提供相关支持与资源的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应在本合同期满前__________日内续签书面劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事营销工作，具体工作内容为：_____________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成营销任务，确保完成甲方下达的销售指标。

2.3丙方负责提供乙方所需的市场资源、客户信息及营销支持，包括但不限于培训、广告宣传等。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：_____________________________

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：_____________________________

5.2乙方工资支付方式为：__________________