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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作任务是：__________
1.3乙方的工作时间和休息休假制度按照甲方的规定执行。
第二条劳动报酬
2.1乙方工资按照甲方的薪酬制度执行，甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定计算。
第三条社会保险
3.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.2乙方依法享受社会保险待遇。
第四条劳动保护
4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
4.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，自觉维护工作环境。
第五条合同解除和终止
5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。
5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：
(1)严重违反甲方规章制度的；
(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(3)与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
(4)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
(5)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条其他
7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。
解决办法：核实双方的营业执照或身份证等相关证件。
2.工作内容明确：工作职责、任务和要求应当具体明确，避免模糊不清。
解决办法：详细描述乙方的工作岗位和具体职责，制定工作说明书。
3.劳动报酬的支付：确保工资标准合法，按时支付，并符合约定的支付方式。
解决办法：明确工资组成、支付时间及方式，遵守相关工资支付法律法规。
4.社会保险的缴纳：依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
解决办法：了解并遵守当地的社会保险法规，按时办理社会保险登记和缴费。
5.劳动保护和安全：提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方人身安全和健康。
解决办法：定期进行安全培训，建立健全工作场所安全制度。
6.合同的解除和终止：严格按照合同约定和法律法规规定处理合同解除和终止事宜。
解决办法：明确合同解除和终止的条件，遵循相关法律法规和合同约定。
7.保密义务的履行：确保乙方遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密等机密信息。
解决办法：制定保密协议，明确保密内容和期限，加强保密教育和监管。
涉及的法律名词及名词解释：
1.用人单位：依法成立，有权招聘劳动者，建立劳动关系并支付工资报酬的单位。
2.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的个人。
3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.非全日制用工：劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，报酬按小时计算的用工形式。
5.最低工资标准：国家规定的，保障劳动者基本生活所需的最低工资水平。
6.社会保险：国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。
7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。
8.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及解除后一定期限内，对用人单位的商业秘密等机密信息负有保密的责任和义务。
应用场合：
1.适用于甲方（用人单位）与乙方（非全日制用工劳动者）之间建立劳动关系的场合。
2.适用于需要明确双方权利、义务、工作内容、报酬等事项的场合。
3.适用于双方希望明确合同解除、终止条件及保密义务的场合。
补充条款：
1.乙方的工作时间安排：具体明确乙方的每日或每周工作时间，以及休息日安排。
2.乙方的工作地
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