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统招毕业生就业协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（毕业生）：_________________________

丙方（学校）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、国家相关法律法规及学校有关毕业生就业的规定，三方本着诚信、公开、公平的原则，经友好协商，就甲、乙双方即将建立就业劳动关系等事宜达成如下协议：

一、协议目标

甲、乙双方通过丙方的双向选择面试考核，甲方同意录用乙方作为应届毕业生就业员工，乙方自愿到甲方就业，丙方作为见证方积极支持甲、乙双方就业活动。本协议的签订旨在明确三方在就业过程中的权利和义务。

二、工作内容及工作地点

甲方聘用乙方从事岗位的工作。工作地点：_________________________。具体岗位职责及要求以甲方正式文件为准。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方的薪资结构包括基础薪资、绩效薪资、加班工资及其他福利等部分。乙方试用期薪资按照甲方相关规定执行，试用期满后根据乙方的岗位表现和工作能力确定具体的薪资水平。（具体薪资标准按照国家相关法律规定及公司薪酬制度执行）。此外，甲方还将为乙方提供符合国家规定的社会保险及住房公积金等相关福利待遇。具体的薪酬与福利待遇根据甲方的年度薪酬政策进行调整。

五、服务期限与违约责任

本协议约定的服务期限为_____年，自乙方正式上岗之日起计算。在服务期限内，任何一方违反本协议约定的条款均应承担违约责任，并按照本协议及相关法律法规的规定支付违约金或赔偿金。具体违约责任包括但不限于因乙方提前离职或因乙方原因导致协议解除等情况所产生的赔偿责任等。对于乙方违约情况严重的，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿经济损失。若因甲方原因导致违约情况发生，则按照相应法律法规及公司规章制度的规定处理并承担相应责任。甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款并履行各自的义务和责任以确保协议的顺利执行。对于任何一方未能履行本协议约定的义务和责任导致协议解除或终止的应承担违约责任并支付相应的违约金或赔偿金给另一方造成损失的还应承担赔偿责任。（具体条款按照国家相关法律规定及公司规章制度执行）。对于因不可抗力因素导致协议无法

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（毕业生）：_________________________

丙方（学校）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、国家相关法律法规及学校有关毕业生就业政策，为保障甲乙丙三方在毕业生就业过程中的合法权益，经三方平等协商，达成如下协议：

一、协议目的及原则

本协议旨在明确甲乙丙三方在毕业生就业过程中的权益和义务，遵循公平、公正、诚实、守信的原则，确保毕业生就业工作的顺利进行。

二、就业信息确认与应聘管理

1.丙方负责提供真实的毕业生信息，包括但不限于姓名、性别、学历、专业等。

2.乙方应按照丙方要求，提供真实有效的个人信息及相关证明材料。

3.甲方发布的招聘信息应当真实有效，不得以虚假信息误导乙方。

4.乙方应聘时，应当向甲方提供个人简历及相关证明材料，并对信息的真实性负责。

三、毕业生工作条件及待遇

1.甲方应当向乙方提供符合国家法律法规及相关政策规定的工作环境和条件。

2.甲方应当按照国家有关规定及与乙方约定的薪酬待遇支付工资。

3.甲方应当为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

四、就业协议签订及履行期限

1.本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.甲方和乙方应当在规定期限内签订就业合同，就业合同的具体条款由双方自行约定。就业合同签订后，本协议自动终止。

3.甲乙丙三方应当共同遵守本协议约定的各项条款，确保协议的履行。

五、违约责任及解决方式

1.甲乙丙三方如有一方违反本协议约定的任何条款，均应承担相应的违约责任。

2.若因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应当承担相应的赔偿责任。若因乙方原因导致无法履行本协议，乙方应当承担相应的违约责任。若因丙方提供的信息不真实导致本协议无法履行，丙方应当承担相应的责任。

3.若甲乙丙三方因履行本协议发生争议，应当通过友好协商解决。协商无果的，可以向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（毕业生）：__________________