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高层次人才劳务关系合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方平等协商，订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作岗位和内容

乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，并按照甲方的要求履行岗位职责。甲方根据业务需要，可随时调整乙方的岗位职责。

三、工作时间和地点

甲方安排乙方的工作地点为[具体地点]，工作时间按照甲方的规定执行。乙方应按时按质完成工作任务。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方的工资报酬，标准为[具体数额]。乙方在完成本合同约定的工作内容后，可享受相应的劳动报酬。甲方根据乙方的表现和业绩，可适时调整乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因患病或非因工负伤的医疗待遇，按法律法规的规定执行。乙方因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

六、劳动纪律和考核

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。甲方应定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果，给予相应的奖惩。

七、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更：双方协商一致，可变更合同的相关内容。变更后的合同文本，应由双方签字确认。

（二）合同解除：

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可解除本合同；但应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可解除本合同；但应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可解除本合同；但应提前三十日以书面形式通知甲方。

（三）合同终止：

1.合同期满而终止；

2.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或由甲方另行安排的工作而终止；

3.因其他原因而终止。

八、经济补偿金和违约金

（一）经济补偿金：双方协商一致解除合同的，甲方应支付经济补偿金给乙方，标准为每满一年支付一个月的工资报酬。乙方因患病或非因工负伤、不能胜任工作等原因解除合同的，甲方应支付经济补偿金给乙方，具体标准按国家有关规定执行。

（二）违约金：双方协商一致，可设定违约金条款。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。因乙方的过错导致合同解除的，乙方应向甲方支付违约金；因甲方的过错导致合同解除的，甲方应向乙方支付违约金。具体数额和支付方式由双方协商确定。

九、其他事项

（一）双方协商一致，可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，具体内容由双方协商确定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（三）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：[单位名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[受聘人姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（高层次人才）：[高层次人才姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

学历：[学历]

专业：[专业]

职称：[职称]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要乙方提供劳务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.本合同自[合同生效时间]起生效，至[合同终止时间]止。

2.甲方需提前与乙方协商确定合同期限，并确保合同期限的合法性。

第二条劳务内容

1.乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求，认真履行所承担的工作。

2.甲方应明确告知乙方劳务内容，确保乙方能够充分了解并同意所承担的工作。

3.乙方应按时、保质、保量完成甲方安