贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库【全国通用】.docxVIP

专业精品贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库【全国通用】

第I部分单选题（50题）

1.在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。

A:正激励策略

B:预防性策略

C:制止性策略

D:负激励策略

答案：D

2.主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

A:总体加权

B:内部加权

C:外部加权

D:局部加权

答案：A

3.培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A:强调课程重点

B:节约培训时间

C:提高学习效果

D:关注信息反馈

答案：B

4.企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段；②互动阶段；③控制阶段；④拟定目标阶段。排序正确的是（）。

A:④①②③

B:①②③④

C:①④②③

D:④②①③

答案：A

5.作为从业人员，要做到公私分明，必须注意的内容不包括()

A:要有法律意识

B:要有大局意识

C:要有风险意识

D:要有慎微意识

答案：C

6.()一般由企业外部专业的咨询公司完成。

A:专业性薪酬调查

B:商业性薪酬调查

C:政府薪酬调查

D:企业薪酬调查

答案：B

7.在考评量表中测量水平最高的量表是()

A:比率量表

B:等级量表

C:名称量表

D:等距量表

答案：A

8.在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。

A:思维性

B:经验性

C:背景性

D:知识性

答案：D

9.原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自()起施行。

A:38108

B:38261

C:37742

D:38626

答案：A

10.()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。

A:非强制性

B:自治性

C:群众性

D:系统性

答案：D

11.()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

A:岗位分级

B:岗位分析

C:岗位评价

D:岗位调查

答案：A

12.绩效辅导的辅导方式不包括（）。

A:鼓励型辅导

B:方向型辅导

C:指示型辅导

D:规定型辅导

答案：D

13.（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。

A:诊断性测评

B:考核性测评

C:开发性测评

D:选拔性测评

答案：D

14.当企业的企业年金缴费不超过工资总额的（）时，企业缴费可以从成本中列支。

A:0.05

B:0.04

C:0.07

D:0.06

答案：B

15.()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A:访谈法

B:重点团队分析法

C:日志法

D:工作任务分析法

答案：D

16.市场的主要因素，不包括（）。

A:人口

B:购买欲望

C:产品偏好

D:购买力

答案：C

17.()不是培训教学计划的基本内容。

A:课程设置

B:教学形式

C:教学对象

D:教学目标

答案：C

18.“诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是()

A:尊重事实和忠实本心的待人对物的态度

B:诚信是做人的根本

C:对“天道”的真实反映

D:自然万物的客观实在性

答案：D

19.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）。

A:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

B:向朋友要钱

C:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

D:即使不还也没关系，绝不放在心上

答案：B

20.()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A:岗位评价

B:工作分析

C:岗位规范

D:劳动制度

答案：C

21.工资集体协商，一般情况下三年（）次。

A:9

B:6

C:1

D:3

答案：D

22.孔子曾说过,君子“敬于事而慎于言”,其含义是()。

A:言多有失,少说为佳

B:明白了事情的原委,然后再去行动

C:想明白了事情的原委,然后再去行动

D:谨慎言语,不要因夸口而失信

答案：D

23.岗位丰富化的作用不包括()。

A:有利于提高岗位工作效率

B:使员工有更多机会实现个人价值

C:为员工发展提供了更广阔的空间

D:使工作的范围和责任增加

答案：D

24.“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面试中的（）。

A:关系建立阶段

B:确认阶段

C:核心阶段

D:导入阶段

答