【劳动合同】保育员劳动合同8篇.docx

【劳动合同】保育员劳动合同8篇

篇1

保育员劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX幼儿园

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的范围内从事保育员工作。

2.乙方的工作地点为甲方幼儿园内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。

2.甲方根据国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在合同期内因公受伤，其待遇按国家及地方相关规定执行。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工，如确有特殊情况，需提前向甲方请假。

3.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成财产损失，需承担相应的赔偿责任。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）因甲方原因导致停工停产一个月以上，且无法继续履行劳动合同的。

4.因下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.在合同期内，因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，致使劳动合同无法继续履行的，双方均可解除本合同。但需提前书面通知对方。

七、其他事项

1.甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议等，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX幼儿园

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________幼儿园

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系电话：_________。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事保育员工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日8小时工作制，每周工作5天，每周六日休息。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享受国家及甲方规定的各种假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。

2.甲方在每月的最后一个工作日向乙方支付工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从