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培训需求调研问卷(部门)

尊敬的同事们，

一、基本信息

1.姓名：______

2.部门：______

3.职位：______

4.工作年限：______

二、培训需求

1.您认为当前工作中最需要提升的技能或知识有哪些？（可多选）

A.沟通能力

B.团队协作

C.项目管理

D.时间管理

E.专业技能

F.其他（请说明）：______

2.您希望参加哪种形式的培训？（可多选）

A.内部培训

B.外部培训

C.在线学习

D.实践操作

E.其他（请说明）：______

3.您希望培训的时间安排在哪个时间段？（可多选）

A.工作日白天

B.工作日晚上

C.周末

D.其他（请说明）：______

4.您认为培训的时长应该控制在多少小时以内？（可多选）

A.2小时以内

B.4小时以内

C.8小时以内

D.16小时以内

E.其他（请说明）：______

5.您希望培训的内容包括哪些方面？（可多选）

A.专业技能提升

B.软技能提升

C.行业动态了解

D.企业文化宣传

E.其他（请说明）：______

6.您对培训讲师有何要求？（可多选）

A.具备丰富实践经验

C.熟悉行业动态

D.具备专业资质

E.其他（请说明）：______

7.您认为培训效果评估应该采用哪种方式？（可多选）

A.问卷调查

B.实际操作考核

C.领导评价

D.同事评价

E.其他（请说明）：______

8.您对培训组织工作有何建议或意见？（请说明）：______

培训需求调研问卷(部门)

三、个人发展需求

1.您目前在工作中的主要挑战是什么？

A.工作量过大

B.缺乏必要的技能或知识

C.团队合作不顺畅

D.时间管理不当

E.其他（请说明）：______

2.您希望在哪些方面得到提升，以更好地应对工作中的挑战？（可多选）

A.提高工作效率

B.增强解决问题的能力

C.提升团队协作能力

D.增强时间管理能力

E.其他（请说明）：______

3.您认为哪些培训课程或活动对您的个人发展最有帮助？（可多选）

A.专业技能培训

B.职业规划讲座

C.团队建设活动

D.时间管理课程

E.其他（请说明）：______

4.您是否愿意分享您的经验或技能，以帮助其他同事？（可多选）

A.愿意分享，但需要适当的培训

B.愿意分享，无需培训

C.不愿意分享

D.其他（请说明）：______

5.您认为哪些因素会影响您参加培训的积极性？（可多选）

A.工作繁忙，无法抽出时间

B.培训内容与实际工作脱节

C.培训形式单调，缺乏吸引力

D.培训效果不明显

E.其他（请说明）：______

6.您对培训部门的工作有何建议或意见？（请说明）：______

四、培训资源需求

1.您认为公司目前提供的培训资源是否充足？（可多选）

A.充足

B.基本充足

C.不充足

D.完全不充足

E.其他（请说明）：______

2.您希望公司提供哪些额外的培训资源？（可多选）

A.在线学习平台

B.专业书籍或资料

C.外部专家讲座

D.实践操作机会

E.其他（请说明）：______

3.您认为哪些因素会影响培训资源的有效利用？（可多选）

A.培训资源的质量

B.培训资源的获取渠道

C.培训资源的更新速度

D.培训资源的宣传力度

E.其他（请说明）：______

4.您对培训资源的分配有何建议或意见？（请说明）：______

五、结束语

感谢您抽出宝贵时间填写本次培训需求调研问卷。您的反馈对我们非常重要，我们将认真分析您的意见，不断改进培训工作，以满足大家的实际需求。祝您工作顺利，生活愉快！

再次感谢您的支持与配合！

培训需求调研问卷(部门)

六、培训效果期望

1.您希望通过培训达到哪些具体目标？（可多选）

A.提高工作技能

B.增强团队合作能力

C.提升个人综合素质

D.了解行业最新动态

E.其他（请说明）：______

2.您认为培训结束后，您的工作表现会有哪些改善？（可多选）

A.工作效率提高

B.解决问题能力增强

C.团队协作更加