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行政管理制度（试行）

一、总则

1.目的与依据

本制度旨在规范公司行政管理活动，提高工作效率，保障公司资产安全，维护公司合法权益，促进公司健康发展。本制度依据国家相关法律法规及公司章程制定。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括公司管理人员、普通员工及临时工作人员。

3.管理原则

合法合规：公司行政管理活动应遵守国家法律法规及公司章程。

公平公正：公司行政管理活动应公平公正，保障员工合法权益。

高效便捷：公司行政管理活动应注重效率，提高服务质量。

安全保密：公司行政管理活动应注重安全，保护公司资产及信息安全。

4.责任与分工

公司行政管理部负责制定、实施、监督本制度。

各部门负责人应配合行政管理部执行本制度，并负责本部门员工的行政管理培训。

公司全体员工应遵守本制度，积极参与行政管理活动。

二、行政管理内容

1.办公环境管理

办公场所的规划、布局、维护及清洁工作。

办公设备的采购、管理、维护及报废处理。

办公用品的采购、管理及发放。

2.员工管理

员工的招聘、入职、离职、考核、奖惩等管理。

员工的培训、晋升、调岗等管理。

员工的考勤、请假、加班等管理。

3.会议管理

会议的策划、组织、实施及记录。

会议设备的准备、维护及管理。

会议文件的整理、归档及管理。

4.档案管理

公司文件的收集、整理、归档及保管。

公司档案的借阅、归还及销毁。

公司档案的保密工作。

5.安全管理

公司资产的安全管理，包括办公场所、办公设备、办公用品等。

公司信息的安全管理，包括员工信息、公司商业秘密等。

公司应急预案的制定、演练及实施。

6.后勤管理

公司车辆的采购、管理、维护及报废处理。

公司食堂的管理，包括食品安全、卫生等。

公司宿舍的管理，包括安全、卫生等。

7.其他管理

公司对外联系、接待等管理。

公司内部沟通、协调等管理。

公司其他行政管理活动的管理。

三、附则

1.本制度自发布之日起实施，试行期为一年。试行期满后，公司将根据实施情况进行修订。

2.本制度的解释权归公司行政管理部所有。

3.本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司章程执行。