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员工知识产权归属及保密协议模板7篇

篇1

本协议旨在明确员工在工作过程中产生知识产权的归属问题，并规定双方对保密信息的保护义务。本协议适用于所有员工，包括全职、兼职、实习等员工。

一、知识产权归属

1.职务作品：员工在工作过程中创作的作品，包括但不限于软件代码、设计方案、创意构思等，其知识产权归公司所有。员工在工作过程中使用公司资源、技术、商业秘密等，亦应视为公司知识产权的一部分。

2.非职务作品：员工在业余时间创作的作品，如软件代码、设计方案、创意构思等，其知识产权归员工个人所有。但如该作品涉及到公司技术、商业秘密等，员工应事先取得公司的书面同意，否则不得擅自使用。

3.转让与许可：员工应将其在职期间产生的知识产权转让给公司，并授权公司独家使用、许可或转让该知识产权。员工应在签订本协议时，向公司提交相关知识产权的转让协议。

二、保密义务

1.保密信息：员工在工作过程中获知的保密信息，包括但不限于公司技术、商业秘密、客户信息等，应严格保密，不得擅自泄露或传播。

2.保密期限：员工在离职后，仍应对其在工作期间获知的保密信息承担保密义务，直至该信息不再属于保密范畴或公司书面同意解除保密义务。

3.保密责任：员工如违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、承担罚款等。

三、其他约定

1.争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

3.协议修改：本协议如需修改，应经双方协商一致后书面变更。任何口头变更或单方变更均无效。

4.通知与送达：双方应确保本协议的变更、解除等通知及时送达对方。因通知不及时导致的损失由过错方承担。

5.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。因本协议产生的争议，适用中华人民共和国法律进行审理。

四、具体条款解释

1.知识产权归属：本协议明确区分了职务作品和非职务作品的知识产权归属。对于职务作品，其知识产权归公司所有；对于非职务作品，如涉及公司技术、商业秘密等，员工应事先取得公司的书面同意。

2.保密义务：本协议详细规定了员工在工作过程中获知的保密信息的保密期限和保密责任。员工在离职后，仍应对其在工作期间获知的保密信息承担保密义务，直至该信息不再属于保密范畴或公司书面同意解除保密义务。

3.争议解决：本协议明确了争议解决的方式和管辖法院。如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。同时规定了协议修改、通知与送达、法律适用等相关条款。

五、总结与签字

本协议旨在明确员工在工作过程中产生知识产权的归属问题，并规定双方对保密信息的保护义务。通过本协议的签订，旨在保障公司和员工的合法权益，促进双方的共同发展。请双方认真阅读并理解本协议的内容，并签字确认。

篇2

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后所创作的知识产权的归属问题，以及双方对于保密信息的保护义务。本协议适用于公司与所有员工，包括全职、兼职、临时员工等。

一、知识产权归属

1.职务作品：员工在任职期间为完成公司工作任务所创作的作品，包括但不限于设计、方案、报告、论文等，其知识产权归公司所有。员工仅享有相应的署名权。

2.非职务作品：员工在业余时间创作的作品，包括但不限于文学作品、艺术作品、科技作品等，其知识产权归员工个人所有。公司享有该作品的优先使用权，但需支付相应的费用。

3.发明创造：员工在任职期间所申请的专利、商标、著作权等知识产权，归公司所有。员工享有相应的署名权。

4.离职后作品：员工在离职后所创作的作品，包括但不限于设计、方案、报告、论文等，其知识产权归员工个人所有。公司享有该作品的优先使用权，但需支付相应的费用。

二、保密协议

1.保密信息：员工在任职期间所接触到的公司保密信息，包括但不限于商业计划、财务报表、客户资料等，均属于公司的重要资产。员工有义务对此类信息进行严格保密，并不得擅自泄露或传播。

2.保密期限：员工在任职期间及离职后，均应对公司保密信息承担保密义务。保密期限自员工接触保密信息之日起至该信息被公开或解密之日止。

3.保密责任：员工违反保密协议，将公司保密信息泄露给外界，将承担法律责任。公司将依法追究员工的法律责任，并有权要求员工赔偿因此给公司造成的全部损失。

4.保密措施：