精编辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版【考点提分】.docxVIP

专业精品辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版【考点提分】

第I部分单选题（50题）

1.某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的()

A:首因效应

B:近因效应

C:晕轮效应

D:感情效应

答案：D

2.职业化的核心是()

A:职业化素养

B:职业化技能

C:职业化理念

D:职业化管理

答案：A

3.保证工资正常运行和调整的重要组成部分是()。

A:薪酬管理

B:薪酬调整

C:奖励机制

D:绩效考核

答案：B

4.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A:能力工资

B:技术工资

C:岗位工资

D:绩效工资

答案：D

5.()可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。

A:品质特征型指标

B:行为过程型指标

C:工作结果型指标

D:工作态度型指标

答案：B

6.企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括（）。

A:奖惩分明

B:安全第一

C:以人为本

D:预防为主

答案：A

7.()是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。

A:企业员工结构统计

B:企业员工构成统计

C:企业员工人数统计

D:平均人数统计

答案：A

8.“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理?”这样的问题是面试中的（）。

A:核心阶段

B:导人阶段

C:关系建立阶段

D:确认阶段

答案：A

9.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。

A:方差

B:中位数

C:均值

D:标准差

答案：D

10.()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。

A:培训教师

B:受训人员

C:生产管理或计划部门

D:管理部门和主管领导

答案：A

11.薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。

A:基本值

B:浮动值

C:固定值

D:标准值

答案：B

12.以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。

A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B:转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

C:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

答案：C

13.以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是()

A:坚持以业务流程为主、职能服务为辅的设计原则

B:纵向管理链长而横向管理链短，更加强调横向关系

C:管理者职权很大，业务流程较长，实行全程式管理

D:以系统、整合理论为指导原则

答案：B

14.设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在()以内。

A:5个

B:30个

C:10个

D:40个

答案：C

15.（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。

A:评价中心法

B:360度考评

C:平衡计分卡

D:行为定位法

答案：B

16.绩效的（）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。

A:发展性

B:多因性

C:多维性

D:动态性

答案：D

17.下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是()。

A:分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类

B:数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小

C:数据来源比较规范可睾,具有很强的可比性

D:涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位

答案：B

18.实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。

A:绩效薪酬制

B:岗位薪酬制

C:技能薪酬制

D:年薪制

答案：C

19.()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。

A:薪酬调查

B:岗位分类

C:岗位分析

D:岗位评价

答案：D

20.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于（）。

A:压力性问题

B:知识性问题

C:经验性问题

D:思维性问题

答案：A

21.在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（）。

A:某个单位应该为别的单位提供哪些服务

B:某个单位要求别人给予何种配合和服务

C:某个单位的工作效率和员工的士气如何

D:某个单位应同哪些单位和个人发生联系

答案：C

22.作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

A:20人

B:5人

C:2人

D:10人

答案：D

23.你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次，你的_位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下了半瓶,体会（）。

A:心想，幸好剩下半瓶，可以招待朋友

B:心想，可能是逐渐挥发了

C:怀疑自己