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入职字节规避竞业限制协议5篇
篇1
甲方:字节跳动科技有限公司
乙方:新员工
鉴于甲方在行业内具有较高的知名度和竞争力,为了保护甲方的商业利益,乙方在入职前同意遵守以下竞业限制协议:
一、协议目的
本协议的目的是为了明确乙方在入职过程中应遵守的竞业限制事项,保护甲方的商业利益不受损害。
二、竞业限制事项
1.乙方在入职前,必须向甲方声明其与上一任职单位解除劳动关系的情况,包括但不限于离职原因、离职时间等。若乙方存在未解除劳动关系的情况,应尽快办理完毕,确保不影响其在甲方的入职。
2.乙方在入职后,应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。同时,乙方应妥善保管其在甲方工作期间接触到的所有文件、资料等,确保不丢失、不损坏。
3.乙方在离职后,应继续履行竞业限制义务,不得在未经甲方同意的情况下,从事与甲方业务相竞争的工作。若乙方需要从事相关工作,应提前向甲方申请并获得甲方的书面同意。
4.乙方在任职期间,应遵守甲方的行为规范,不得有任何损害甲方声誉、利益的行为。同时,乙方应积极参与甲方的各项工作,努力提高工作效率和质量。
三、违约责任
1.若乙方违反本协议约定的竞业限制事项,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于:赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。
2.若乙方的违约行为严重损害甲方的商业利益,甲方有权解除与乙方的劳动关系,并要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他约定
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,由双方协商解决。协商不成的,按照相关法律法规的规定处理。
3.乙方在签订本协议前,已充分阅读并理解本协议的内容,并同意遵守本协议约定的竞业限制事项。甲方已向乙方详细解释了本协议的内容,并提示了可能存在的法律风险。
五、特别说明
1.甲方在本协议中并未对乙方的工资待遇、职位晋升等作出任何承诺或保证。乙方在甲方的工作待遇和职位晋升等事项上享有与其他员工同等的待遇和机会。
2.甲方有权根据业务发展和实际需要,对乙方的职位和职责进行调整和变更。乙方应积极配合甲方的调整和变更,并履行相应的职责和义务。
3.甲方在本协议中并未限制乙方的个人发展和自由。乙方在遵守本协议约定的竞业限制事项的同时,仍有权选择自己的生活方式和职业发展方向。
六、争议解决
1.双方因本协议的解释或履行产生争议时,应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中,双方应继续履行本协议约定的竞业限制事项和其他义务,确保甲方的商业利益不受损害。
七、协议生效及终止
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议有效期为一年,自入职之日起计算。协议到期后,若双方未提出异议,则自动续签一年。
2.若乙方在协议有效期内提出离职申请并获得甲方同意,则本协议自离职之日起终止。但乙方在离职后仍需继续履行本协议约定的竞业限制义务。
3.若因不可抗力或法律法规规定等原因导致本协议无法继续履行时,双方可协商解除本协议。协商不成的,按照相关法律法规的规定处理。
甲方(签字/盖章):字节跳动科技有限公司
日期:2024-05-0610:10:10
乙方(签字/盖章):新员工
日期:2024-05-0610:10:10
篇2
甲方:北京字节跳动科技有限公司
乙方:新员工
鉴于甲方与乙方即将建立劳动关系,为保护甲方的商业利益,防止乙方在入职后违反竞业限制规定,特制定本协议。
一、竞业限制
1.乙方在入职前,应当保证与甲方无竞业限制关系,即乙方不得在与甲方经营同类业务的其他公司或机构从事相关工作。甲方有权要求乙方提供相关的竞业限制证明文件。
2.乙方在入职后,应当严格遵守甲方的竞业限制规定,不得在与甲方经营同类业务的其他公司或机构从事相关工作。如乙方违反竞业限制规定,甲方有权解除与乙方的劳动关系,并要求乙方承担相应的法律责任。
二、保密义务
1.乙方在入职前,应当保证对甲方的商业信息、技术信息、经营信息等保密信息承担保密义务。不得将保密信息泄露给任何第三方。
2.乙方在入职后,应当继续履行保密义务,对甲方的商业信息、技术信息、经营信息等保密信息严格保密。如乙方违反保密义务,甲方有权解除与乙方的劳动关系,并要求乙方承担相应的法律责任。
三、竞业限制补偿
1.甲方有权要求乙方在入职时或入职后的一段时间内,对竞业限制和保密义务的遵守情况
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