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基层领导干部在社会治理工作中存在的一些主要问题

一是学习不够深入

少数基层干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入

思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。

在我们村里以前有位领导，其所在基层单位需要用计算机进行数据统计，某

操作员比较熟悉这个过程，但是这位领导是对计算机技术不是很熟悉，操作员给

领导建议用他的方法完成工作效率高，但是领导有自己的想法，硬是按照他自己

的意思去办，当然操作员要服从领导的安排了，可是效率下去了，若是坚持自己

的想法，肯定会遭到领导的训斥，甚至对其有意见，那么我们对于这样的领导只

能抱着无奈的态度。试想影响工作不说，一直这样下去，会加深领导与下属之间

的隔阂。长时间下去，下属们对这样的领导也就有了看法，不利于一些工作的展

开和进行。

二是自身建设不够重视

少数基层干部不重视防微杜渐，把吃吃喝喝视为平常小事；致使招待费居高

不下，个别干部对自己要求不严，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权

力观、地位观、利益观，利用手中的权力谋取私利。

一些工作人员向来办理结婚证的新婚夫妻索烟，否则就不给办证。这件事情

就发生在我堂哥身上。我堂哥带着嫂子去民政局办理婚姻登记手续，等了大约

20分钟工作窗口才有一位女性工作人员姗姗来迟。堂哥客气地给办事人员递上

一袋喜糖，出示证件、填写表格等程序都进行得很顺利。但是，到了领证环节，

一位男性工作人员向堂哥索要香烟。“不给烟咋给你们办证？”堂哥抱歉地说：

“我从来不抽烟，就给买了点糖。”这位工作人员不予理睬，向窗外挥了挥手，

示意他去买烟。堂哥看到不买烟就拿不到结婚证，只好匆匆跑出去买烟。递上一

盒香烟后，这才如愿领到了结婚证。我们对工作人员索要香烟的行为很不满。虽

然一盒烟几十块钱，但这种吃拿索要的作风令人气愤。

三是群众观念不够牢固

少数干部存在不同程度的形式主义和官僚主义。浮在上面多，深入基层比较

少，电话遥控指挥多，深入实际少，个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，

不愿意也不善于做群众的思想政治工作。还有个别农村干部尤其是新上任的干部

工作作风不够扎实，工作中瞻前顾后，不敢惹人，一遇到矛盾或问题就上交党委、

管委，一安排工作就提困难。

全面加强基层干部作风建设的对策建议

加强政治理论教育

一是强化政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展

观武装全场干部的思想。

二是经常性地开展专题教育活动，整顿思想、工作、生活作风。要针对干部

作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动，

突出针对性、实效性，使广大干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，

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增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，努力克服形式主义、官僚主义，

进一步解放思想，实事求是，始终保持坚韧不拔，奋发有为的良好精神状态，时

刻保持争创一流的工作信念。

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三是注重典型引路。要培养、总结宣传一批各行业、各领域的先进集体和先

进个人，以鼓舞、激励广大干部，以形成良好的工作作风。同时注意应用反面典

型，通过案例分析，引导干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果。

强化制度建设

一是抓好现有有关制度的贯彻落实，采取切实可行措施，保证各项制度落到

实处，使场村两级干部都能够按制度规定办实。

二是在实践中不断完善和制定有关制度。

三是强化制度执行的保证机制。维护制度的权威性和严肃性。对违反制度的

行为，要坚决查处，不能姑息迁就，做到“执章必严、违章必究”，确保制度落

到实处，促进和保证全场干部作风的进一步好转。

健全监督管理体系

一是健全监督网络。必须重视党内监督尤其是班子内部监督，党组织要经常针对

领导干部存在的问题进行提醒。及时按规定召开班子民主生活会。领导干部在工

作和生活中的重大事项，要及时向组织请示报告，主动接受党组织监督。同时要