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标准版试用期劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应完成甲方交给的任务，并接受甲方规定的考核。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在试用期内享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.甲方对乙方的保密信息承担保密义务。

八、其他约定

1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度和规定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、违约责任

1.甲乙双方在试用期内应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内如违反甲方规定或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同。

十、劳动争议处理

1.甲乙双方在试用期内发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.乙方在试用期内因劳动争议向甲方提出书面申请后，有权按规定向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁期间，甲方不得擅自解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任[岗位名称]工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期包含在合同期内，试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方公司[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所在处。

2.乙方的工作内容为：根据甲方公司业务需要从事[具体工作内容]工作。乙方应按照甲方公司制定的岗位职责和操作规程，认真完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要，需要延长工作时间的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班报酬。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。因业务需要，需要加班的，甲方应当按照国家有关规定向乙方支付加班报酬。

3.因业务需要，轮班或延长工作时间的，按照甲方制定的轮班和延长工作时间制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式足额向乙方支付工资，每月工资为[工资数额]元。试用期的工资为[试用期工资数额]元/月。甲方根据乙方的业绩和表现，可以给予乙方奖励或晋升工资。

2.甲方因业务需要，可以安排乙方加班。加班报酬按照国家有关规定执行。

3.甲方应按月支付乙方加班工资，具体标准按照国家有关规定执行。

4.甲方应当于每月XX日向乙方支付上月工资。甲方因故不能按时支付的，应当向乙方说明原因，并尽快支付。

5.甲方应当建立完善的工资支