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建筑公司解除劳动合同协议8篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保在解除劳动关系时，双方能够依法、有序、和谐地处理相关事宜。建筑公司（以下简称“甲方”）与受聘员工（以下简称“乙方”）在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同关系

经双方协商一致，同意自本协议签订之日起解除双方的劳动合同关系。乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、完成离职审批流程、办理工资结算等。

2.离职补偿与赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同，甲方应依法向乙方支付相应的离职补偿和赔偿。具体补偿和赔偿标准按照甲方公司规定执行。甲方应在乙方办理完离职手续后，及时向乙方支付相应的补偿和赔偿款项。

3.保密义务

双方同意，乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得将保密信息用于其他用途。甲方应对乙方的保密工作给予必要的支持和保障。

4.竞业禁止

双方同意，乙方在离职后一定年限内（具体年限根据甲方公司规定执行），不得在与甲方公司相同或相似的业务领域从事相关工作。乙方应遵守竞业禁止义务，不得将竞业禁止义务泄露给任何第三方。甲方应对乙方的竞业禁止工作给予必要的支持和保障。

5.纠纷处理

如双方因本协议的执行产生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决问题，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本协议最终解释权归甲方所有。

四、其他

1.乙方应在离职前与甲方签订离职协议，并按照协议约定办理离职手续。如乙方未签订离职协议或未办理离职手续，甲方有权拒绝支付离职补偿和赔偿款项。

2.甲方应按时向乙方支付离职补偿和赔偿款项，不得无故拖欠或克扣。如甲方未按时支付款项，乙方有权向甲方追讨相应款项并依法维护自己的合法权益。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务和竞业禁止义务，不得违反相关约定。如乙方违反约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

篇2

一、协议背景

本协议旨在明确建筑公司与员工之间解除劳动合同关系的相关事宜。在双方协商一致的情况下，本着公平、公正的原则，特制定本协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同关系：建筑公司与[员工姓名]之间的劳动合同关系自本协议生效之日起正式解除。

2.离职原因：员工因个人原因提出离职，与建筑公司无关。

3.离职日期：员工离职日期为本协议生效之日。

4.工资结算：建筑公司将按照员工实际出勤天数和工资标准，结算员工的工资，并支付至本协议生效之日。

5.社保缴纳：建筑公司将为员工缴纳社会保险至本协议生效之日，之后的社会保险由员工自行承担。

6.保密义务：员工在离职后仍需对公司在职期间所掌握的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

7.竞业限制：员工在离职后一定年限内（具体年限根据岗位而定），不得从事与建筑公司相同或相似的业务，不得在与建筑公司有竞争关系的单位从事相关工作。

8.违约责任：如一方违反本协议约定，需向另一方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应严格遵守，如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他约定

1.双方同意，本协议内容具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致后书面修改或解除。

2.双方同意，本协议未尽事宜，可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方同意，因本协议引起的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.双方同意，本协议的修改、补充、解除等均应以书面形式进行，并加盖双方公章或合同专用章后生效。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议；如双方不再合作，本协议自动终止。

6.在本协议有效期内，如发生不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方应本着友好协商的原则共同处理相关事宜。